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坐出租车出车祸了乘客应该得到什么赔偿

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-12 广东清远
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
    乘坐出租车发生交通事故,在确定民事赔偿主体时,首先应该确定交通事故的责任划分,根据责任划分分为两种情形:
    (一)承运人(如本案中的出租车司机)负有事故的主要责任、次要责任或同等责任的情形下,承运方与事故的其他方构成共同侵权,共同侵害了乘车人的人身权或财产权,两方都是民事赔偿主体。
    (二)承运人对事故的发生无责任,其他方负有事故全部责任的情形下,就发生了侵权责任与违约责任的竞合,出租车乘客既可要求事故其他方承担侵权责任,也可要求出租车司机承担违约责任。
    【法律依据】
    《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任,当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的,人民法院应予支持。
    第二十五条 人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件,应当将承保交强险的保险公司列为共同被告。但该保险公司已经在交强险责任限额范围内予以赔偿且当事人无异议的除外。人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件,当事人请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的,人民法院应予准许。
    全文
    11 2020-09-12
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乘车遇到车祸乘客能获得哪些赔偿
医疗费:由医院出据的收款收据为准,它抱括:药费、住院费、各项检查费。赔偿额按双方协定或法院判决来定。
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交通事故
员工离职客户退款了提成要退回吗
[律师回复] 解析:
关于离职员工是否需退还所有客户退款所产生之提成都将以此为依据:
首先,退还款项可能受到原有合同或公司现行政策的影响。
若在此之前的合同条款中有细心注明要求退还提成这一条文,那么当这位员工离职之后接手其业务,且客户因各种原因发生退货行为之时,他/她恐怕就不得不退还相应提成了;
其次,员工在离职之际所接手之业务的终结状况将影响到是否需要退还提成。
如果其负责的客户业务在离职之时已经无任何悬念地顺利完成,且退货并不是因为员工曾经参与过的原因引起的话,那么这个情况下通常不会被要求退还提成为止。
另外值得注意的是,假设所获得的提成早于离职时间便已支付完毕,那么此类情况之下通常也是无需再行退还的。
法律依据:
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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出租车乘客车祸怎样诉讼?
起诉和受理 交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的,应向法院递交起诉状,经法院审查符合起诉条件的,受理后七日内立案;认为不符合条件的,在七日内裁定,不服的可提起上诉。
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交通事故
郑州出租车是不是永久的
[律师回复] 解析:
出租车的运营许可并非永恒不变。
首先,对于营业证(即,运营所需的合法手续)而言,其法律授权的有效期为8年,从严格意义上讲,这并非永久性的权限,然而当前在各个地方的实际操作中,当营业证满8年后,便可凭着原有的证件办理新的手续。
其次,关于出租汽车营运权的使用年限,通常情况下为8至10年不等,各省份及地区由于具体法规的差异,会有不同的标准和要求,请以当地交通管理部门颁布的相关规章制度为准。
再来谈及经营权,这是传统出租车行业内部存在争议的核心所在,部分大城市的出租车行业普遍面临经营权期限不明朗、有偿使用以及市场退出机制不完善等诸多问题。
最后,出租车的从业资格证书是从事出租车运营工作的驾驶员在正式上岗之前必须获得的一种职业资质认证。
如若缺乏此证书,出租车司机将被视为无证上岗。
值得注意的是,国家《指导意见》明确指出,出租汽车经营权需实行期限性约束,新设立的出租汽车经营权全部实行无偿运用,而且不可变更经营主体。
全国各省市不得再推出有偿使用权政策。
此外,在已经实施经营权有偿使用的城市,应制订出科学且合理的过渡计划,逐步废止有偿使用费用。
出租车的从业资格证书有效期为三年。
在当事人成功获得出租车资格证书后,能够在三年内从事出租汽车客运服务;
至于超过三年的,资格证书将会失效,无法再从事相关服务。
如果需要继续从事该行业,则应在有效期结束前的30天内向所在地的出租汽车行政主管部门提出延续注册的申请,经过延期后,方可继续从事出租汽车客运服务。
法律依据:
《中华人民共和国道路运输条例》第九条
从事客运经营的驾驶人员,应当符合下列条件:
(一)取得相应的机动车驾驶证;
(二)年龄不超过60周岁;
(三)3年内无重大以上交通责任事故记录;
(四)经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。
快速解决“交通事故”问题
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出租车出车祸乘客受伤如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对出租车出车祸乘客受伤如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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交通事故
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出租车出车祸乘客受伤怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对出租车出车祸乘客受伤怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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交通事故
个人独资企业的企业所得税是多少
[律师回复] 解析:
依据我国现行税法明确规定,对于个人独资型企业,我们采用“个体工商户生产经营所得”这一个税收类别征收其应缴纳的个人所得税。
税率与速算扣除数具体细节如下所示:
(一)在每年的应纳税所得额未超出15000元的情况下,适用的税率为5%,而速算扣除数则为零;
(二)当年度应纳税所得额超过15000元但尚未达到30000元时,适用的税率为10%,同时速算扣除数为750元;
(三)若年度应纳税所得额超过了30000元但仍未达到60000元,那么适用的税率将升至20%,速算扣除数也相应调整为3750元;
(四)如果年度应纳税所得额已经超出了60000元但尚不足100000元,此时适用的税率将进一步提高到30%,速算扣除数则变为9750元;
(五)最后,当年度应纳税所得额未超出100000元的情况下,适用的税率将达到35%,速算扣除数则为14750元。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法>第九条,个体工商户的生产、经营所得应纳的税款,按年计算,分月预缴,由纳税义务人在次月十五日内预缴,年度终了后三个月内汇算清缴,多退少补。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。所以法律规定了个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报,并在次月十五日内预缴。按月申报同按年的五级累进税率计算,因为每个月份都可以按累计的应纳税所得和税率表对应税率计算应纳税额,到年底就是12个月(全年)的累计数了。当然当月计算的应纳税额要扣除本月之前累计已缴数,才是当月实际应缴税额。
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出车祸乘客受伤怎么赔偿?
出车祸乘客受伤应当是根据实际损失赔偿。交通事故赔偿首先是需要在交强险的部分来赔偿的,有责任的情况之下死亡伤残赔偿的限额是11万元,医疗费用的赔偿限额是1万元,财产方面的损失是2000元。
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交通事故
车祸受伤误工费怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在交通事故中遭受伤害所导致的误工费用赔偿额,应当依据受害者的真实收入状况以及误工期长短进行确定。
以下详细解释:
在受害人具备稳定收入的情况下,误工费用则按照实际减少的收入数额予以计算;
若受害人并不拥有稳定收入,那么便可参考其近三年来的平均收入作为计算标准;
若受害人无法提供其近三年平均收入的相关证据,则可参照受诉法院所在地区同行业或者相似行业上一年度从业人员的平均工资水平进行计算。
另外,误工期的长短也需根据受害人接受治疗的医疗机构所开具的证明材料来加以确认。
倘若受害人因伤情严重而导致长期误工,那么误工期便可计算至伤残鉴定前一日为止。
在计算误工费用时,受害人可能需要提交工资单、纳税证明等相关文件以证明自身的收入状况。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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