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女方消失几年离婚怎么离
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故意伤害罪几年会消失
根据《中华人民共和国刑法》第87条规定，故意伤害罪的追诉时效期限取决于其最高法定刑：不超过5年有期徒刑的，时效为5年；罚金在5年以上不满10年的，时效为10年；最高法定刑为10年以上或无期徒刑、死刑的，时效分别为15年和20年。超过20年仍有必要追诉的，须经最高人民检察院批准。时效期限内未提起诉讼的，犯罪不再追究。
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刑事辩护
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[律师回复] 你好，可以提供材料分析。
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过失性辞退怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位基于劳动者特定过错行为进行过失性辞退，必须有明确的法律依据和事实支撑。例如严重违反规章制度，需规章制度本身合法合理且向劳动者公示告知。
（2）对于严重失职、营私舞弊造成重大损害的情形，“重大损害”的界定应清晰合理，不能由用人单位随意认定。
（3）劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位辞退也应遵循相应程序，不能未经核实就擅自解除合同。
（4）劳动者面对辞退，有权利要求用人单位说明理由和提供证据，这是保障自身知情权的重要途径。
提醒：
若遇过失性辞退且自身权益受损，注意收集证据，必要时咨询专业人士分析具体案情。
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债权债务劳动者造成损失的赔偿由谁承担
[律师回复] 结论：
劳动者造成损失的赔偿承担主体需分情况判断，劳动者故意或重大过失造成损失的，劳动者应承担赔偿责任；正常履行职务行为造成损失的，一般由用人单位承担后果。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成损失时，其应当承担赔偿责任。比如故意违反操作规程损坏生产设备的情况，劳动者需按比例赔偿单位经济损失，且单位从其工资中扣除赔偿部分时，每月扣除不得超当月工资20%，扣除后剩余工资也不得低于当地月最低工资标准。而在正常履行职务行为过程中，若因不可预见、不可避免的原因造成损失，如按正常流程操作因机器突发故障致产品损坏，一般由用人单位承担相应后果。法律这样规定是为了平衡劳动者和用人单位之间的权益。如果您在实际生活中遇到类似劳动者造成损失责任界定不清的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
劳动者造成损失的赔偿承担主体需分情况判断，劳动者故意或重大过失造成损失的，劳动者应承担赔偿责任；正常履行职务行为造成损失的，一般由用人单位承担后果。
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[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。
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挖掘机司机过失致人死亡
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朋友借钱不还消失了几年怎么办
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