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员工在食堂吃早餐摔倒算不算工伤

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-13 辽宁营口
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的  
    (四)患职业病的  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    11 2020-09-13
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员工在公司食堂吃早餐滑倒
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗相关的法律方面知识。
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单位食堂吃饭摔倒算不算工伤?
在食堂吃饭的时候摔伤,这一行为的发生并不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,伤害的发生也不属于工作时间前后的工作场所内因为进行与工作方面的事情而导致的,所以不能认定为工伤。
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?
中午在食堂吃饭摔伤算工伤,因为它是属于工作时间内所发生的伤害,并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错,据此可以申请工伤认定,工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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做工伤鉴定能吃早餐吗?
这要具体看你检查什么部位了。比如肝功能需要空腹,血常规不需要。但是检查血脂、血糖、血粘度需要,还有这些需要:肠镜、胃镜、腹部B超、腹部CT、腹部MRI,胃肠钡餐…等需要空腹。当事人应该在鉴定前与鉴定机构核实,并按照其要求去做。
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单位食堂摔倒算工伤吗
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认定为工伤。
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在医院里就诊因为有水摔倒怎么办
[律师回复] 解析:
经过对医院跌倒事件的责任判定需视具体情况具体分析,包括跌倒的原因。
倘若为个人自行跌倒的情况,应由当事人自行承担相应责任;
若由其他相关人员导致,则由责任人负责承担。
然而,若跌倒是由于医院本身的问题,例如地面湿滑等,患者有权向医院提出赔偿请求。
若医院对此予以拒绝,患者可向医院的上级主管部门——卫生机关进行投诉。
至于投诉能否产生实际效果,关键在于该卫生机关的工作人员是否具备行政作为能力。
若其未能履行职责,那么投诉可能无法达到预期目的。
在此种情况下,患者可选择向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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