律图审稿专业委员会3轮严审
社保缴纳基数与实际工资不符，员工辞职赔偿金如何计算？除了补偿与实际工资不符的社保金额，员工要求两倍补偿如何计算，依据是什么？
帮助5人
4.7w浏览
匿名
2020-09-13
云南丽江
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
社保缴纳基数与实际工资不符，员工辞职赔偿金如何计算？除了补偿与实际工资不符的社保金额，员工要求两倍补偿如何计算，依据是什么？
一键咨询
为您推荐
实际工资与合同不符如何赔偿
劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
约定工资与实际工资不符合怎么办
若是实际支付的工资高于劳动合同中约定的工资数额，一般都是用人单位为了逃避对员工的责任和义务，企图通过这种方式减少缴纳的社保费用、加班费等等。面对这样的情况，劳动者在平常工作中可以留心收集证据，主要就是在领取工资的时候，就工资的实际数额保留相关的证据，之后可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三胎社会抚养费多少钱更符合实际情况
二胎政策全面放开后，国家的生育出现了高峰，逐步缓解了老龄化社会的压力，但部分经济情况较好的家庭动了生三胎的心思，传统观念多子多福，总觉得孩子之间互相扶持将来对整个家庭而言是更好的机会，农村家庭这种情况更甚，义务教育时间加长，养育子女的成本降低，可毕竟国家尚未出台相关三胎政策，因此生育三胎是需要缴纳社会抚养费的，那三胎社会抚养费多少钱呢?
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同工资与实际不符合同有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同工资与实际不符合同有效吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4901 位律师在线，高效解决问题
合同工资与实际不符合同有效吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与合同工资与实际不符合同有效吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷咨询一下
正式离职日期6月20日
在5月31日把工作交接好，
6月1日～6月19日开始请病假，
6月20日去公司归还电脑与同事告别
6月1日～6月19日这段时间的病假公司是否同意批准
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
行为人年满十八与未满十四岁女生发生关系，女生故意隐瞒年龄，第一次说是18岁，第二次说是17，并且当天穿着成熟，当天行为人和被害人，行为人朋友一起吃饭，行为人朋友也认为女生穿着成熟，认为女生20多岁，被害人与当事人发生关系后，第二天看上了当事人另外一个朋友，与当事人朋友谈了对象并且发生数次关系。当事人朋友也认为女生是17岁，并且女生是从3百公里的外地独自来的。女生与当事人朋友在一起一个多月怀孕了，回了家，女生父母想私下，当事人朋友家里不同意，当事人还不知情。事后女方家长告了当事人朋友，当事人朋友被抓后，又差出来女生与其他4-5个人发生了关系，都隐瞒了年龄，现在当事人抽了血，但是结果没出，怎么解决
[律师回复] 你好，我是河南专业刑事辩护律师，很高兴为你服务。这种情况并不构成强奸犯罪，建议你聘请律师做好刑事辩护，如果需要代理请致电说明情况。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题