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七级伤残赔偿30万

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-13 江西赣州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 职工因工致残被鉴定为7级伤残的.可以享有本人13个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    9 2020-09-13
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七级伤残赔偿30万低吗?
关于七级伤残赔偿金额的合理性探讨:以30万元为例,若员工月薪较低,此赔偿或显失公平。赔偿通常涉及:医疗费用、一次性伤残补助金(月工资13%×工作年数)、一次性伤残就业补助金(解除合约后支付)及一次性工伤医疗补偿金。因此,30万元是否过低,需综合考虑这些因素及员工实际经济状况,以保障其权益。
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七级伤残赔偿30万合理吗?
七级伤残赔偿30万是不合理的,此时赔偿的标的额过于高。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
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七级伤残赔偿30万是否合理?
可以结算实际情况进行估算一下,相关的项目如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资。2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。
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八级伤残能赔30万吗
八级伤残索赔金额能不能达到30万,这得综合考虑很多因素,像是医疗花费、误工损失、护理费用,还有残疾赔偿金这些。工资高、医疗支出多或者是经济发达的地区,可能会让赔偿金额接近或者超过30万。但是也有一些不利因素会影响实际的赔偿金额,所以也不能一概而论。
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8级工伤伤残赔偿30万可以吗
只要员工的工资非常高8级工伤伤残就可以赔偿到30万,因为八级伤残的赔偿标准计算公式就是:八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止。所以说即使只是8级伤残,那么也是可以获得30万的赔偿金的。
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