律图审稿专业委员会3轮严审

工伤八级未在鉴定书上注明停工留薪期几个月,我有停工留薪期工资吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-13 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。rr根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。rr工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。rr工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:r
    1、指加班费之外的工资;r
    2、受伤前12个月平均工资;r
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    全文
    9 2020-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6190位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤八级未在鉴定书上注明停工留薪期几个月,我有停工留薪期工资吗
一键咨询
  • 145****2420用户4分钟前提交了咨询
    166****2826用户2分钟前提交了咨询
    161****3676用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****3021用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****0767用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****6477用户2分钟前提交了咨询
    136****0641用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****5223用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****1146用户4分钟前提交了咨询
    155****7022用户1分钟前提交了咨询
    150****1576用户2分钟前提交了咨询
    138****7535用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****4810用户2分钟前提交了咨询
    143****1204用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****8860用户2分钟前提交了咨询
    168****3028用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****0064用户1分钟前提交了咨询
    155****8467用户3分钟前提交了咨询
    146****8544用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****1415用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****2042用户2分钟前提交了咨询
    154****1425用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****7408用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****8605用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****2421用户1分钟前提交了咨询
    136****2412用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****0267用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****0037用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****4387用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****2327用户2分钟前提交了咨询
    168****8107用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****8484用户2分钟前提交了咨询
    143****8516用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****5363用户3分钟前提交了咨询
    150****0073用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****2417用户2分钟前提交了咨询
    168****4010用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****3810用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****5200用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****8578用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****8356用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****8408用户1分钟前提交了咨询
    167****8880用户3分钟前提交了咨询
    168****5758用户3分钟前提交了咨询
    165****1715用户3分钟前提交了咨询
    151****0782用户2分钟前提交了咨询
    173****2222用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****5675用户4分钟前提交了咨询
    168****3114用户1分钟前提交了咨询
    134****0730用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****6011用户2分钟前已获取解答
盐城181****9182用户2分钟前已获取解答
常州178****9083用户1分钟前已获取解答
停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
停工留薪期工资标准
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
洗钱罪获利八万判多久
[律师回复] 解析:
洗钱八万元人民币的行为已经构成了洗钱罪,根据中国刑法规定,将会被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还将面临罚金的处罚。
洗钱罪,特指那些明知是由毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等非法所得及其产生的收益所构成的犯罪关系,然后对这些违法资金进行掩盖、隐瞒其原始来源及性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
袭警罪可以转为行政拘留吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,酒后攻击警察的行径将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金不等。
同时,如若对依法执行职务的人士进行暴力、威胁乃至阻碍,其行为也将根据现行法规受到相应惩罚。
寻衅滋事罪则是指肆无忌惮地挑衅他人,随意殴打、骚扰他人,或者任意损毁、占用公私财产,甚至在公共场所制造混乱,严重破坏社会秩序的恶劣行为。
而故意伤害罪则是指故意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
若致人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁的方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
对于以暴力、威胁的方式阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,同样适用上述规定予以惩处。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁的方式阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,亦将按照第一款的规定受到应有的惩罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,但并未使用暴力、威胁的方法,且造成了严重后果的,同样将按照第一款的规定受到相应的惩罚。
而对于暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;
若使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停工留薪期是什么?
职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位发给,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责护理。这里所称的原待遇是指职工在受伤或未被确诊患职业病前,原用人单位发给职工的按照出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪怎样才被拘留
[律师回复] 解析:
对于盗窃行为的行政拘留标准如下:
(1)在未经许可的情况下实施盗窃者,应当被处以五至十天的拘留,同时可处以不超过五百元的罚款;
(2)如果行为人的盗窃情节较为恶劣,将被处以十日以上但十五日以下的拘留,同时可处以不超过一千元的罚款。
然而,若盗窃行为已达到刑事犯罪的程度,应当依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行定罪量刑。
根据该法的具体规定,盗窃金额达到较大标准的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6151位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤停工留薪期多长 停工留薪期待遇的标准是什么
工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面:1、工伤职工可以享受工伤医疗待遇。2、工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
10w+浏览
盗窃罪治安拘留十天怎么判
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪行的司法程序中,如若未达到犯罪标准,则当事人将接受为期10日的治安管理处罚,然后依法释放;
然而,若证实存在犯罪事实,依据我国现行法律法规,涉案人员通常会被予以刑事拘留,拘留期限一般为7至14日,最长期限不得超过37日。
拘留期满后,通常会进入审判阶段进行终极裁决。
依据现有法律法规,盗窃金额若达到了较大级别,被告将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚,同时还需承担罚金;
倘若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,被告将可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金;
而对于那些盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的被告人,他们将可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的重罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6498位律师在线
立即咨询
诉讼离婚注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
1.收集充足且有力的证据资料:
在正式启动离婚诉讼程序之前,必须全力以赴地搜集足以证明离婚原因以及其具体情况的证据材料,例如家庭暴力行为、未承担相应抚养义务等等。
这些证据可以来自于书面文件、口头陈述、实物证据等多种类型。
2.重视共同财产的分割问题:
在办理离婚事务过程中,夫妻双方必须明确自己的财产状况及其分配方式。
如果未能就财产分配达成共识,可寻求律師协助完成财产分割事宜;
若仍无法达成一致,则须请求法院进行最终裁决。
3.关注未成年子女的抚养权问题:
涉及到子女抚养权问题时,父母双方需慎重考虑并达成合理的协议或方案。
若无法通过自行协商解决,应寻求专业法律援助,或者向法院提出申请,由法官依据实际情况作出公平公正的裁定。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
刑事拘留都关押在哪里
[律师回复] 解析:
按照常规,刑事拘留通常会将犯罪行为人置于当地的看守所进行拘禁。
刑事拘留又称为预先拘留,是由公安机关对那些应当逮捕或具有重大嫌疑的现行犯罪者或严重违法人员,在法定的紧迫状况之下,暂时剥夺他们的人身自由,将其关押在看守所内进行监管的一项强制性措施。
在刑事拘留的这段时间里,除了经过正式授权的律师可以进行会面之外,其他任何人都不得进行探访,但是可以为他们送去必要的生活用品以及生活费用。
亲属们则需要等待案件的判决结果正式生效之后,才能够进行探望。
从犯罪嫌疑人被公安机关带走并进行羁押的那一刻起,整个过程大致分为三个阶段,即立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。
而自从立案侦查阶段开始,犯罪嫌疑人便可以委托律师进行辩护。
在此期间,辩护律师可以为犯罪嫌疑人提供法律援助服务;
代理他们进行申诉、控告;
申请改变强制措施;
向负责侦查的机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名以及与案件相关的详细信息,并提出相应的建议。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
问题紧急?在线问律师 >
6568 位律师在线,高效解决问题
误工费停工留薪期工资?
工人受伤,是需要在家休息、养伤的。但是这样一来就会耽误工作,因此国家明文规定在工人受伤静养期间是有误工费和停工留薪期工资。但是误工费停工留薪期工资是否可以二者兼得呢?那么,就有我为大家讲解讲解吧。
10w+浏览
工伤赔偿
深圳怎么注册公司
[律师回复] 解析:
首先,我们需要对潜在的公司名字做一个全面而充分的准备,目的是为了规避可能出现的名字重复或者不符合规定的诸多问题。
为了做到更为准确的判断,我们可以收集、整理出几个备选的公司名字。
其次,需要按照当地工商行政管理部门制定的有关规定,准备公司注册所需的一系列文件与资料,这些内容包括了股东的详细信息,公司制定的规章制度,注册资本的数额,公司未来的经营业务范围,以及公司所处的注册地址等具体细节。
接下来,您需要通过网络途径向所在地的工商行政管理局官方网站或其他相关服务平台提交关于公司设立的所有详细信息的申请报告。
在提交完申请之后,我们需要耐心地等待相关部门对我们提交的材料进行合法性与合规性的审查。
如果我们的申请得到批准,那么将会收到由工商行政管理部门发放的一份营业执照,这无疑意味着公司已经顺利地完成了成立的各项手续,至此,公司正式走上了正常运营的道路。
然后,需持营业执照前往县(区)级以上公安机关指定的印章公司办理刻制公章、财务专用章及其他必要的法定公章;
接着,你还需要在拿到营业执照之日起的30日内进行税务登记并按照法律法规的要求进行定期的纳税申报工作。
另外,还有两个事务也需要我们认真对待,那就是给员工开立社保和医保账号,并且要保证在后续的扣除税费的设定上不出差错。
法律依据:
《公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应