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劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。
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劳动纠纷公司拿回扣查的到了怎么办理
[律师回复] 解析：
公司职员进行回扣活动首要涉及的违法问题便是犯罪。一旦出现此类状况，各大公司应当紧急采取行动，对内部进行严格审查和深入调查，全面收集诸如财务记录、合同文件、电子邮件以及即时通讯记录等各类与案件有关的关键证据素材。与此同时，必须坚决向当地司法部门报告此次不当行为事件。对于那些涉嫌参与回扣事务的职员，他们将面临严厉的刑事惩戒。依照现行且有效的《中华人民共和国刑法》条款规定来看：在企业、组织或其他各类机构中担任重要职务的职员，他们可以利用自己手中的职权便利条件，向他人勒索财务或者擅自接受他人给予的财务，为他人提供各种方便或给予特定帮助，从而获取利益。
然而，当其所涉及的金额数量达到一定标准时，便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言，金额数量较小者，最高可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话，则需处以三至十年的有期徒刑及罚款；当涉及的经济数额极为庞大，或者涉及其他极其严重的情节时，甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审期间怎么离开本地
[律师回复] 解析：
在实施取保候审期间，通常禁止犯罪嫌疑人离开其所居住的市或县境地。若犯罪嫌疑人确实有正当理由需要进行离开操作，须先向查证机关递交准确无误的书面申请，同时获得查证机关的许可。查证机关会根据相关法律法规和实际案件情况，以及犯罪嫌疑人在取保候审期间的行为表现等多方面因素进行综合考量，最终决定是否予以批准。
如若未获批准而擅自离境，则可能导致取保候审资格被撤销。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
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（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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没有签订合同 将不要的垃圾因本人需要出售价为1000元一年 在后两年逐渐加价为5000元是否属于诈骗
[律师回复] 您好， 诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为
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劳动纠纷
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