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单位没签订劳动合同，工伤治疗期可以索要双倍工资吗？
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不签订劳动合同索要双倍工资注意事项?
首先，明确的是合同试用期要签订劳动合同。其次，试用期包含在劳动合同期限内，需要签订劳动合同。劳动法强制规定，用人单位应当与劳动者订立书面合同。不然的话将受到法律的制裁。
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男女双方在离婚时曾经协议共同房产留给孩子，现在男方突然离世并欠下债务，法院有权拍卖房产吗？并且女方能追回原本属于自己的一半的房产吗。
[律师回复] 你好，可以根据离婚协议先去过户
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不签订劳动合同索要双倍工资应该注意什么
适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在劳动合同法第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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您好 婚后女方父母出了房款百分之五十的首付款，购房合同写了男女双方的名字。那如果离婚分割财产，这套房子怎么分？
[律师回复] 你好，根据你的描述，房子属于夫妻共同财产，原则上平均分割
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我今年2月中旬休假滑雪，胫骨平台骨折，后手术治疗，目前术后4个月，明年6月还要做取钢板手术。近期公司优化方案里有我，我在公司工作5年4个月，请问公司是否可以优化我，n+1是否合理？
[律师回复] 您好，如果病假期修满了合同也到期了可以被优化
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不签订劳动合同双倍工资
如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷孩子被同学用石头砸伤了缝了三针，对方方面已支付医疗费，我要对方赔偿，对方不同意
[律师回复] 这种情况可以做一个伤情鉴定，然后要求对方赔付相关医药费和营养费等损失。
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未签订劳动合同超过3年还能索要双倍工资吗
没有签订劳动合同已经超过三年的话，原则上就不能再跟公司索赔双倍工资，因为法律制度明确规定，公司未签劳动合同超过一个月不满一年的，应该向劳动者支付双倍工资，可是未签劳动合同超过三年员工都无动于衷的，其实已经超过了仲裁时效。
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劳动纠纷工厂因订单不足给个人放假，没有发公告也没有书面证明，后面引发的旷工，员工有权申述吗
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进诊所没签订劳动合同是否可以索要双倍工资
进诊所工作没有签劳动合同的话是可以索要双倍工资的，一般来说，和诊所建立了事实劳动关系之后，诊所应该在建立劳动关系的一个月之内和劳动者签订劳动合同。否则从第二个月开始，就要以职工的基本工资为计算基数支付双倍工资。赔偿金的最长时限不超过11个月。
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您好，我是跟我老公订婚未领结婚证，在一起同居了差不多五个月多点，然后我们现在是在赣州嘛，我老公在上班，我没有上班，等于是备一孕，一直没有工作在玩，老公养着我，用他给的生活费我每天做饭给他吃，但是我们经常的也会闹矛盾吵架冷战个好几天，反反复复，我们是相亲在一起的，然后端午过完我就跟我老公提我去广州上班的事，表姐在那里，我就想着去他那里一起挣钱先暂时的分开几个月我去那边挣钱，你也能攒点钱，他平时要还房贷，一个月一万多，房贷就四千，我们开销吃那些，就差不多就刚好够用，但是我说去广州他是不同意的，然后他妈也不同意，说我还是要去广州那就是我不想跟他儿子过，在这我都没提过不想过那几个字
[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题
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