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第一次签的劳动合同到期后,请问第二次续签无固定期限合同对员工有哪些好处

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-14 甘肃庆阳
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律师解答 共1条
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    无固定期限劳动合同的好处
    一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。
    企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留用”之列。
    注意:“无固定期限合同”并非铁饭碗,如双方经协商同意,或出现劳动者严重违反劳动纪律、严重失职造成重大损失等法定条件等时,仍是可以终止的。
    全文
    9 2020-09-14
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