公司一位员工为工伤十级，公司应该赔偿这位员工多少钱，2020十级伤残赔偿标准是多少

最好做劳动能力鉴定完了才找律师解决，参考工伤等级补偿标准：一次性伤残补助金 　　
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 　　
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月 　　
3、伤残补助金=本人工资×20个月 　　
4、四级伤残补助金=本人工资×18个月 　　按月享受伤残津贴 　　
1、一级伤残津贴=本人工资×90% 　　
2、二级伤残津贴=本人工资×85% 　　
3、伤残津贴=本人工资×80% 　　
4、四级伤残津贴=本人工资×75% 　　五级、六级伤残待遇标准 　　
一、一次性伤残补助金 　　
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月 　　
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月 　　
二、伤残津贴 　　
1、五级伤残津贴=本人工资×70% 　　
2、六级伤残津贴=本人工资×60% 　　七级至十级伤残待遇标准 　　
一、一次性伤残补助金 　　
1、七级伤残=本人工资×12个月 　　
2、八级伤残=本人工资×10个月 　　
3、九级伤残=本人工资×8个月 　　
4、十级伤残=本人工资×6个月 　　
二、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　工亡待遇标准 　　
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 　　
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 　　
3、供养亲属抚恤金 　　标准为： 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40% 　　其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。) 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。