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老板拖欠我的工资不给,去劳动局投诉需要什么材料

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-14 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    1、
    (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;  
    (2)投诉人或举报人的身份证复印件;  
    (3)考勤记录;  
    (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);  
    (5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
    2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,由投诉人签字。
    3、投诉文书应当载明下列事项:  
    投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表、或者主要负责人的姓名、职务。
    全文
    7 2020-09-14
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工伤认定老板不配合需要向社保局提交什么材料?
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公安局报案材料范文
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刑事辩护
如何判断劳动局有多大权力
[律师回复] 解析:
根据现行劳动法及其实施细则,劳动保障局具有相应权力,可依法实施以下特定的调查、检察工作:
首先,为深入了解用人单位实际运作状况,须依据允许范围内的细节进行实地参观访问;
其次,对于调查、检察所关注的事项,可向相关任职人员进行详细追问;
再次,为了获取更多关于调查、检查事项的具体信息,有权利请求用人单位提供一系列与之关联的文件资料,同时也需要他们就此做出详尽的解释和阐述;
最后,如确有必要,劳动保障机构还可以通过开具调查询问书的方式来进一步明确问题所在。
在整个调查过程中,劳动保障局还可以采用记录、录音、录像、拍照或复印等多种手段,以全面收集到所需的相关情况和资料。
此外,如果发现用人单位存在工资支付、缴纳社会保险费用方面的违规行为,劳动保障局还有权委托会计师事务所对此进行专项审计。
除上述之外,法律、法规还赋予了劳动保障行政部门其他一些调查、检查的权限。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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各地劳动局能管私人老板吗?
各地劳动局能管私人老板,我国相关法律中规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织与劳动者建立劳动关系,该劳动关系就受当地劳动局的管辖,一旦劳动者与老板发生纠纷,劳动局就可以参与解决。
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劳动纠纷
袭警罪归公安局哪个部门
[律师回复] 解析:
关于袭警案件的执法管辖权问题,我国法律明确规定,应由案发所在地的公安机关负责处理此类案件。
作为普通公民,当警察依法执行公务时,我们理所当然应该予以充分的尊重和支持,并积极配合其工作。
然而,对于任何违法甚至犯罪行为,我们都应勇于站出来,坚决与之抗争到底。
那么,当公民实施了袭警行为,会面临怎样的法律制裁?袭警罪,即袭击警察的罪行,这一概念主要源于英美法系国家,但在我国并不作为独立的罪名存在,袭击警察的行为往往被归类为“妨害公务罪”或故意伤害罪。
具体量刑标准取决于对该警察造成的实际损害程度。
人身伤害越严重,刑期自然也就越长。
值得注意的是,在华人群体中,特别是香港地区,由于沿袭了英国的法律传统,因此袭警罪一直得到法律的认可。
袭警行为,是指使用暴力手段对正在执行警务任务的人民警察进行突然的人身攻击。
在我国,与袭击警察相关的行为大致可分为以下两种情况进行处理:
首先,对于情节较轻者,将给予治安管理处罚,包括罚款、拘留等;
其次,若构成犯罪,将依法追究刑事责任。
通常情况下,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,将构成妨碍公务罪,判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
若致警察轻伤及以上伤害,则构成故意伤害罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
车被拖走起诉盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的价值额度判定及相应惩罚措施为:
首先,行为人如若触犯盗窃罪名且涉及价值数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩戒,同时还可能被处以罚金;
其次,当涉案金额占据巨大比例之时,则需接受三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚,附加罚金;
若数额显赫至极,则可能被判决十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
在盗窃罪中,价值数额特别巨大的例子常常面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事制裁,并且需支付罚金或归还没收财产。
另外,依照法定情节进行的量刑法条包括:
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的情况,将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚,同时还需支付罚金;
而对于盗窃数额较大或具有法定量刑情节的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事惩戒,同时还可能被处以罚金。
在盗窃公私财物的案件中,如果涉及到价值数额较大,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩戒,同时还可能被处以罚金;
如果涉及到价值数额巨大或者存在其他严重情节的情况,将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚,同时还需支付罚金;
而对于价值数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚,同时还需支付罚金或归还没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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私人老板真不怕劳动局的吗?
私人老板还是怕劳动局的,如果员工申请劳动仲裁,老板会被行政处罚,作为一个优秀的管理者,首先要有社会责任感和社会信誉度,需要守法经营,这才是公司的立足前提,才能真正发展壮大,反之,则要承担法律责任。
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投资协议退出条款股权回购怎么写
[律师回复] 解析:
股权回购协议的拟定需要遵循严谨而明确的合同条款体系。
具体包括但不限于:
1.双方当事人的身份信息,如姓名、公司或组织的名称以及所在地址;
2.股权回购的详细比例、作价方法及其对应的交易条件和交割日期;
3.关于价款支付的具体期限和方式;
4.针对可能出现的违约行为,明确约定相应的责任承担方式;
5.对于可能产生的争议,确定合适的解决途径和方式。
根据我国现行法律法规的规定,公司原则上不得自行回购自身的股份。
然而,在特定情况下,公司仍有权进行股份回购,例如:
(1)为了降低公司注册资本规模;
(2)与持有本公司股份的其他公司进行合并重组;
(3)将部分股份用于实施员工持股计划或股权激励方案;
(4)当股东对股东大会通过的公司合并、分立决议持有异议时,可以请求公司回购其股份;
(5)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(6)在上市公司认为有必要维护公司价值及股东权益的情况下。
法律依据:
《公司法》第一百四十二条第一款
公司不得收购本公司股份。
但是,有下列情形之一的除外:
(一)减少公司注册资本;
(二)与持有本公司股份的其他公司合并;
(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;
(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
快速解决“公司经营”问题
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信用卡诈骗罪公安局立案条件是怎样的
[律师回复] 解析:
根据本国相关法律规定,信用卡诈骗罪是指以非法占有所持有的财务、非法获取他人财产等不当利益为目的,违反信用卡管理制度以及其自身义务,通过信用卡进行欺诈活动,最终获得财物数额较大的违法行为。
该种罪行在我国的立案标准主要分为两个方面:
(1)利用伪造的信用卡,或者以虚假的身份证明文件获得的信用卡,或者使用已经过期或作废的信用卡,或者未经授权擅自使用其他人员的信用卡,进行欺诈活动,且所涉及的金额必须达到人民币五千元以上;
(2)恶意透支,即在没有合法理由的情况下,通过信用卡透支的方式获取资金,且透支金额必须达到人民币一万元以上。
需要特别指出的是,这两种犯罪类型均对涉案金额提出了明确的要求。
其中,恶意透支的涉案金额相对较高。
对于恶意透支的行为,应当追究其刑事责任,但是如果在公安机关立案之前,行为人已经全额归还了透支的款项及相应的利息,则可以从轻处理,情节轻微者甚至可以免于处罚。
然而,若恶意透支的涉案金额较大,并且在公安机关立案之前已经全额归还了透支的款项及相应的利息,同时情节显著轻微,那么可以依法不追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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企业倒闭后老板的结局是什么?
1、有关条例明确规定了违约金比例的,即可以按照该比例直接计算出违约金的数额。2、有关法规只规定了违约金一定比例范围。
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