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您好。无固定期限劳动合同关系。提前一个月告知员工解除劳动关系。需要赔偿吗

3.8w浏览 匿名 2020-09-14 上海
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律师解答 共13条
  • 田琳律师
    田琳律师
    您好,如果在员工没有违反公司的规章制度的前提下,无论是否是无固定期限劳动合同,解除都是支付经济补偿金的,提前一个月通知只是可以不支付代通金,经济补偿金还是要支付的。
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    2 2020-09-14
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    评分 5.0 服务7352万人
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    员工可以不同意解除,如果单位发解除通知可能构成违法解除,违法解除需要支付经济赔偿金;经单位提出解除,双方协商解除,单位应支付经济补偿金。
    全文
    6 2020-09-14
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务1.3万人
    咨询我
    您好,需要的。只是少赔个代通知金一个月工资。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
    全文
    1 2020-09-14
  • 上海明焕律师事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
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    您好关于无固定期限的劳动合同的解除,是需要赔偿的
    全文
    7 2020-09-14
  • 费玲利律师
    费玲利律师
    不管是固定期限还是无固定期限,可以要求经济补偿金的,如果是违法解除,还可以要求赔偿金
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    6 2020-09-15
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    您好。无固定期限劳动合同关系。提前一个月告知员工解除劳动关系。需要赔偿
    全文
    1 2020-09-14
  • 袁昊宇律师
    袁昊宇律师
    不可以,如果没有其他理由,或者其他理由不成立的情况下会涉及违法解除劳动合同,需支付赔偿金,具体可以来电咨询
    全文
    8 2020-09-14
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,你可以再讲一下你这边的情况,你们是再哪里呀
    全文
    5 2020-09-14
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述如果是合法解除是需要支付经济补偿金的,谢谢
    全文
    1 2020-09-14
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以劳动仲裁,可以劳动仲裁,可以劳动仲裁,
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    6 2020-09-14
  • 张志良律师
    张志良律师
    你好,是需要赔偿的,具体情况可以电话沟通,给你解决方案。
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    5 2020-09-14
  • 余莉律师
    余莉律师
    您好,无故解约需要支付赔偿金的。具体是什么原因解除呢?
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    1 2020-09-14
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,详细可以进一步沟通咨询,希望可以帮助到您
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    4 2020-09-14
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长期无固定劳动关系怎么解除?
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帮信罪判罪会受什么限制
[律师回复] 解析:
在进行刑罚裁定时,涉及到的众多因素将对协助或教唆犯罪(简称“帮信”)的定罪产生重要影响。
首先,我们需审度犯罪行为人的主观意图,即其是否明确知晓其所协助或教唆之人正利用信息网络从事犯罪活动。
其次,我们需要关注的是协助或教唆行为的性质及其严重程度,例如,提供支付结算服务的具体金额以及此类行为发生的次数,或者提供技术支持的实际效果等等。
此外,犯罪嫌疑人的认罪态度以及是否存在自首或立功等表现,同样也是影响刑罚裁定的关键因素。若犯罪情节相对较轻,那么犯罪嫌疑人可能会获得从轻量刑的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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