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您好。无固定期限劳动合同关系。提前一个月告知员工解除劳动关系。需要赔偿吗

3.8w浏览 匿名 2020-09-14 上海
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律师解答 共13条
  • 田琳律师
    田琳律师
    您好,如果在员工没有违反公司的规章制度的前提下,无论是否是无固定期限劳动合同,解除都是支付经济补偿金的,提前一个月通知只是可以不支付代通金,经济补偿金还是要支付的。
    全文
    7 2020-09-14
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    员工可以不同意解除,如果单位发解除通知可能构成违法解除,违法解除需要支付经济赔偿金;经单位提出解除,双方协商解除,单位应支付经济补偿金。
    全文
    1 2020-09-14
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以劳动仲裁,可以劳动仲裁,可以劳动仲裁,
    全文
    3 2020-09-14
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务1.3万人
    咨询我
    您好,需要的。只是少赔个代通知金一个月工资。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
    全文
    7 2020-09-14
  • 余莉律师
    余莉律师
    您好,无故解约需要支付赔偿金的。具体是什么原因解除呢?
    全文
    5 2020-09-14
  • 上海明焕律师事务所事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
    咨询我
    您好关于无固定期限的劳动合同的解除,是需要赔偿的
    全文
    9 2020-09-14
  • 费玲利律师
    费玲利律师
    不管是固定期限还是无固定期限,可以要求经济补偿金的,如果是违法解除,还可以要求赔偿金
    全文
    2 2020-09-15
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    您好。无固定期限劳动合同关系。提前一个月告知员工解除劳动关系。需要赔偿
    全文
    4 2020-09-14
  • 袁昊宇律师
    袁昊宇律师
    不可以,如果没有其他理由,或者其他理由不成立的情况下会涉及违法解除劳动合同,需支付赔偿金,具体可以来电咨询
    全文
    8 2020-09-14
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,你可以再讲一下你这边的情况,你们是再哪里呀
    全文
    2 2020-09-14
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述如果是合法解除是需要支付经济补偿金的,谢谢
    全文
    8 2020-09-14
  • 张志良律师
    张志良律师
    你好,是需要赔偿的,具体情况可以电话沟通,给你解决方案。
    全文
    4 2020-09-14
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,详细可以进一步沟通咨询,希望可以帮助到您
    全文
    7 2020-09-14
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长期无固定劳动关系怎么解除?
可以经过双方协商一致即可解除。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。
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解除无固定期限劳动关系如何赔偿
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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解除无固定期限劳动关系如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于解除无固定期限劳动关系如何赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
多少年会解除刑事拘留期限
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之术满37日时,不论是否得到了人民检察院的批准逮捕令证,都必须解除刑事拘留措施。
然而,这种情况并不被称为撤销拘留。
依据国家相关法规,警方有义务在对确认被拘留的犯罪嫌疑人进行调查后的最长期限内,即30个自然日内,将其提交至人民检察院申请批准逮捕。而作为监督机构,人民检察院需要在7个自然日内作出决定。若并未批准逮捕,应选择将犯罪嫌疑人力释放或者改换其他形式的强制管理措施。
此外,若在拘留期限内证实此案情无需拘留,应当立即释放犯罪嫌疑人,同时开具释放证明书给予其明确身份。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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解除无固定期限劳动关系怎样赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除无固定期限劳动关系怎样赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
刑事拘留侦查期限最长多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,刑事拘留的最长期限为三十七天。在此期间,若未实施逮捕行动,公安机关将采取相应的替代措施或对嫌疑人予以释放。关于公安机关拘留嫌犯的流程如下:若公安机关认为有必要进行逮捕,则应在拘留之日起三日内,向人民检察院提出审查批准申请;如遇特殊情形,此期限可延长至一天至四天。对于流窜犯罪、多次犯罪以及团伙犯罪等重大嫌疑人员,审核批准的时限可延长至三十天。而人民检察院则需在收到公安机关提交的逮捕申请后的七天内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院不予批准逮捕,公安机关须在接获通知后立即释放嫌犯,并将执行情况及时告知人民检察院。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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