你好，请问没有签劳动合同，人因为非工伤因病去世和用人单位有没有关系？用人单位是否应当承担赔偿

[律师回复] 看合同如何约定，如果没有约定公司可以拖车，可以提起诉讼要求返还，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，生病的原因是与工作有关吗？

[律师回复] 非法集资破千万属特大罪行，将获严厉处罚。一般而言，将面临十年以上或无期监禁，伴随着罚金或没收所有财产。
然而，刑责还需依据犯罪情节、自首立功等多重因素裁定。

[律师回复] 通常，离婚诉讼中若财产分割与小孩抚养问题无法达成一致，多次不判离，可能是法院觉得双方没提供对家庭稳定、子女成长清晰、合理的解决方案。法院要综合考量财产来源、性质、双方贡献和子女年龄、意愿、生活环境等诸多因素。这种情况，建议双方尽量协商或在法院调解下达成较公平合理的方案。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 您好，可以辩护争取1年左右量刑处理。

[律师回复] 所以，你的问题是什么呢？

[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤，判刑的时长会受到多种因素的影响，包括伤者的伤势程度（轻伤、重伤等）、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。

如果伤者经鉴定为轻伤，由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。

如果伤者经鉴定为重伤，15 岁需要承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。

[律师回复] 如果没有遗嘱，那你代替你父亲参加继承

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 根据 《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条 的规定，如果夫妻感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。因此，如果你女儿在第二次起诉离婚后，双方又分居满一年，再次提起离婚诉讼，法院应当判决离婚。

[律师回复] 不需要的。这是你婚前的债务。

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 非工伤死亡，指员工非因工作原因身亡。责任判定标准一般有四点：非因工作原因在非上班时段或岗位丧生；非因执行职务遭受暴力等突发事件致死；无职业病史；非在上下班路上遭遇主责之外的交通事故等。比如，员工在家中因病离世，即属此例。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 等下我来联系您沟通一下

[律师回复] 你要留下相关的照片，如果确实是没有损坏的部件，对方非要换的话，是可以不赔偿的

[律师回复] 你好！需要按照夫妻共同财产进行分割，分割之后属于你姐姐的部分才能进行继承，可以来电详述。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题