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已经认定为工伤，还未做伤残等级鉴定，是否能辞职，辞职后能不能得到原本该得到的赔偿。
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工伤之后辞职会得到赔偿吗
工伤过后离职可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工伤之后辞职会得到赔偿吗，具体回答如下文所述。
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工伤赔偿盗窃罪原告能告几次
[律师回复] 解析：
根据法律规定，在两年内实施三次及以上的偷盗行为便可被视为刑事犯罪案件进行立案处理。对于盗窃公共或私人财产，且涉案金额达到一定程度者，或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能被处以罚金。若盗窃行为涉及到的财产价值较高，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且需要缴纳罚金。而对于那些盗窃金额特别巨大，或者存在其他极其严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据法律规定，在两年内实施三次及以上的偷盗行为便可被视为刑事犯罪案件进行立案处理。对于盗窃公共或私人财产，且涉案金额达到一定程度者，或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能被处以罚金。若盗窃行为涉及到的财产价值较高，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且需要缴纳罚金。而对于那些盗窃金额特别巨大，或者存在其他极其严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪如何鉴定
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的法律判定标准如下：
首先，必须存在明确的、非合法性的占有目的；
其次，盗窃对象必须涉及公共或私人财产且损失金额须超过1000元人民币；再者，若行为人通过破坏性手段盗取他人财产且造成了实际损失，即使损失金额未达1000元，也将被视为犯罪；
最后，如果行为人盗窃的是残疾人士、孤寡老人或是失去劳动能力的人的财产，无论其损失金额大小，都将被视为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃罪的法律判定标准如下：
首先，必须存在明确的、非合法性的占有目的；
其次，盗窃对象必须涉及公共或私人财产且损失金额须超过1000元人民币；再者，若行为人通过破坏性手段盗取他人财产且造成了实际损失，即使损失金额未达1000元，也将被视为犯罪；
最后，如果行为人盗窃的是残疾人士、孤寡老人或是失去劳动能力的人的财产，无论其损失金额大小，都将被视为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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成都职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析：
关于职务侵占的刑事责任及量刑准则：根据我国法律规定，对于构成职务侵占罪的被告人，将视情节轻重给予相应的刑事惩罚。通常情况下，情节较轻者将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的惩戒；若犯罪情节严重、涉及金额较大，则可能判处三至十年不等的有期徒刑，同时需要面临罚金的缴纳；而对那些涉案金额极度庞大的罪犯，其所遭受的法律制裁往往更为严厉，例如判决十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且同样需要承担罚金的缴纳义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占的刑事责任及量刑准则：根据我国法律规定，对于构成职务侵占罪的被告人，将视情节轻重给予相应的刑事惩罚。通常情况下，情节较轻者将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的惩戒；若犯罪情节严重、涉及金额较大，则可能判处三至十年不等的有期徒刑，同时需要面临罚金的缴纳；而对那些涉案金额极度庞大的罪犯，其所遭受的法律制裁往往更为严厉，例如判决十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且同样需要承担罚金的缴纳义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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广西职务侵占罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析：
依据广西地区的法律法规，若涉及到涉嫌职务侵占罪这一刑事案件，其犯罪金额门槛设定为人民币六万元，而该情况应予立案处置。此外，对于具体量刑标准而言，非国有企业人员所犯下的受贿罪及职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点，将依照关于贪污罪相对应的数额标准规定的两倍进行执行。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪中的数额较大的数额起点，按照关于贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。
依据广西地区的法律法规，若涉及到涉嫌职务侵占罪这一刑事案件，其犯罪金额门槛设定为人民币六万元，而该情况应予立案处置。此外，对于具体量刑标准而言，非国有企业人员所犯下的受贿罪及职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点，将依照关于贪污罪相对应的数额标准规定的两倍进行执行。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪中的数额较大的数额起点，按照关于贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。
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主动辞职能得到经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷没利用职务之便受贿构成受贿罪吗
[律师回复] 解析：
非国企工作者行贿罪乃是指在公司、企业以及其他各类单位中担任职务的员工，通过职务上的便利，向他人索要财务或者以非法手段收受他人财务，进而为他人谋求利益，且涉案金额达到了法定标准以上的违法犯罪行为。这一罪名属于妨害对公司、企业管理秩序罪的范畴之一。
然而，如果公司、企业、其他单位的员工仅仅是接受了亲朋好友的一般礼节性的馈赠，并未利用职务上的便利为亲朋好友谋取任何利益的话，那么这种情况并不构成公司、企业、其他单位人员受贿罪。此外，作为公司的董事、监事以及高级管理人员，他们必须严格遵守相关的法律、行政法规以及公司章程，对公司承担起忠诚和勤勉的义务。同时，董事、监事、高级管理人员也不能利用自己的职权或者其他非法途径获取收入，更不能侵占公司的财产。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
非国企工作者行贿罪乃是指在公司、企业以及其他各类单位中担任职务的员工，通过职务上的便利，向他人索要财务或者以非法手段收受他人财务，进而为他人谋求利益，且涉案金额达到了法定标准以上的违法犯罪行为。这一罪名属于妨害对公司、企业管理秩序罪的范畴之一。
然而，如果公司、企业、其他单位的员工仅仅是接受了亲朋好友的一般礼节性的馈赠，并未利用职务上的便利为亲朋好友谋取任何利益的话，那么这种情况并不构成公司、企业、其他单位人员受贿罪。此外，作为公司的董事、监事以及高级管理人员，他们必须严格遵守相关的法律、行政法规以及公司章程，对公司承担起忠诚和勤勉的义务。同时，董事、监事、高级管理人员也不能利用自己的职权或者其他非法途径获取收入，更不能侵占公司的财产。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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合同到期辞职是否得到补偿
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