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我的货车核载3人请问超员1人，2人各什么处罚
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货车核载2人算司机吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与货车核载2人算司机吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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交通事故
您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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单排小货车核定载2人副驾驶可以坐小朋友吗
在法律允许的范围内，十四周岁以上的乘坐者可以坐在货车副驾驶位置。但行车时，驾驶人和乘客都需按规定佩戴安全带。对于不满十四周岁的儿童，应坐在车辆后排座位，并尽量使用儿童安全座椅。这是为了确保孩子们的安全，希望每位家长和驾驶员都能遵守。
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两家人合伙，然后店里不赚钱，然后另一方要退出，然后一人一半是13万，开店第一个月回本2万，剩下的的十一万，做的那方每个月还一万，但是不干的那一方要收利息，应该要还利息吗
[律师回复] 你好，可以约定利息及计算方法，但投资关系不等同于借贷关系
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超载1人保险拒赔吗
1.要看具体情况，不同情况的结果是不同的，如果超载是引起此次事故的主要原因，那么保险公司的不赔的，因为你不超载的话，这起事故就不会发生，这个是因为你的主观原因造成的。
2.如果是其他原因引起的此次事故，然后交警或者保险公司又核实你超载了，那么一般都是协商免赔。
上述两种情况具体看交警是怎样认定的。
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金融保险
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超载2人怎么处罚2024
私家车超载两人，驾驶员将被扣6分并罚款20-200元，根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定。而公路运输客运车辆超载两人，罚款为200-500元。若超过额定乘员20%或违法载货，罚款将高达500-2000元。
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交通事故您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 借贷之后双方形成债务关系，若一方拒不归还可通过诉讼程序追回
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超载2人如何处罚2024
载客车辆超重20%将记6分并罚款200-500元，具体金额根据超额程度而定。部分地区对公路客运汽车超员或违规载货，按超额百分率罚款，如超员20%-50%罚1000元，超50%以上罚2000元。但具体罚款金额因地区而异。
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欠了16个月物管费，原因是接房时高层楼管理费1元8/每平方，矮楼层2元每平方，大家申请、降点物业管理费，后来高层没降，矮楼层降到1元8每平方，，大家就觉得不合理
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