律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
单位可以只给员工交医疗保险不交社保么
一键咨询
为您推荐
单位可以只交医疗保险吗
用人单位仅承担医疗保险缴纳并不合理。法律规定，用人单位应自雇佣之日起30日内为员工办理五项社会保险，包括生育保险。未依法缴纳或部分缴纳均属违法行为。
对于个人，可在户籍所在地选择缴纳养老保险和医疗保险，但具体政策因地区而异，部分地区可能要求同时缴纳，以确保全面保障。
10w+浏览
医疗纠纷
已经认定为了工伤事实，认定时间已经超过了法院上诉时间。现在单位提出工伤有疑问，证据只有一句我给领导发了个一句我饿了出去买东西结果就摔倒了，
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位可以只交失业保险不交社保吗
单位不能仅为员工缴纳失业保险而不缴纳社会保险。员工必须参与基本养老保险和失业保险，并由单位和个人按比例分担保费。单位若未按时足额缴纳，社会保险费征收机关将催缴并要求补缴或追加款项，逾期将面临严厉处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
员工不同意调岗，该怎么回复企业
[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。
4.2w浏览
上班途中发生车祸身亡了付主要责任，公司只给员工交了工商保险，没有交养老保险
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在非因工死亡的情况下，用人单位责任如未依照法律的规定,为员工购买社保,而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保承担的费用，由用人单位承担
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位的社保只交工伤保险合理吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位的社保只交工伤保险合理吗？相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
我在劳务派遣公司上了一年的班了，
1个月前劳务公可管理员打电话说没有事情做叫我调到别个岗位上班，现在1个月过去，我找他，我说我要来上来班，但说自己想办法意思让我自己走了，能获得什么补尝吗？
[律师回复] 你好 马上安排助理联系你
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位的社保只交工伤保险合理吗？
单位给员工交社保，不能只缴纳工伤保险，还要交医疗保险，生育保险，失业保险以及养老保险，建立劳动关系后，按时给劳动者缴纳社保是单位的法定义务，若用人单位不遵守该义务，员工可以去劳动监察机构投诉。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
5358 位律师在线，高效解决问题
怎样只交医保不交社保
个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只交医保不交社保也是不行的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题