离婚孩子抚养费的确定都考虑哪些因素

[律师回复] 解析：
在2017年，我国针对农村养老保险出台了一项特殊措施，即允许人们在其年满60岁后进行一次性的养老保险补充缴纳。
这意味着，理论上来说，只要符合条件并有意愿的农民朋友们，都可以通过此次改革，一次性缴纳完未来15年内所需缴纳的所有养老保险费用，从而享受到每月领取适当金额养老金的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

[律师回复] 解析：
若子女年满十八周岁，则视为具备完全民事行为能力者，在这种情况下，父母对其不再负有抚养义务，也便失去了向法院提起诉讼的权限。
即便这些已经成年的子女尚未具备生活自理的能力，他们的父母仍然需要承担起扶养的责任，并依照法律规定向子女支付必要的抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一百九十六条
下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。

[律师回复] 解析：
男方在结婚前购置的房屋，在婚后经过明确的所有权变动过程加入女方姓名者，将视作双方共有的财产。
关于这其中涉及到的婚姻期间中的房地产处置问题，即由男方单方面添加了女方的名字，实际上构成了婚姻关系存续期间的赠予行为，在完成房产登记手续后，此房产已然成为夫妇二人的共有财产。
根据我国法律，夫妇对于他们共享的资产持有同等的处理权利。
法律依据如下：
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
当公民失去配偶或父母、祖父母等亲属之时，根据现行政策，在此种情形下，土地使用以及运营权仍旧归属于其承继人，而社区不会予以抽回。
然而，若父母人生中留下了众多子嗣却未曾设立遗嘱，为了解决这一问题，土地所有权的确权就要依据法律的公平原则进行分割，从而保证每一个儿女都能平等地继承遗产。
继承过程中，每一个子嗣有权自由协商并通过协商决定如何分配土地使用及运营权。
关于土地确权，整个登记过程涵盖以下四个步骤：
首先，需对土地进行全面的调绘勘测；接着，对结果进行公示，向公众公开；
然后，进行个人登记，颁发证明；
最后，对这些信息进行档案化管理。
农村土地承包经营权证登记的主要重点集中在以下七大方面：
首先，记录农村土地承包经营权人的姓名及其基本情况；
其次，记录农村土地承包经营权证的全称和具体编码；
再者，规定乙方的承包经营期限以及开始与结束的时间点；
第四，列出提供承包土地的集体经济组织的名称，细化到土地区位、土地面积、土地的适用类型等细节；
第五，记录农村土地承包经营权的变动情况，比如，土地的租赁、转让等相关行为；
第六，详细标注究竟哪个单位和时间出具了农村土地承包经营权证；
第七，记录其余任何有必要明确的事项。
总的来说，土地确权的定义可以理解为对土地的所有权、使用权及其他相关权力的确认、确立，简称为“确权”，这也是依据法律、政策的相关规定，确定特定区域内的土地所有权、使用权的归属关系以及他的各项权利的详细内容。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百六十一条
农民集体所有的不动产和动产，属于本集体成员集体所有。
下列事项应当依照法定程序经本集体成员决定：
（一）土地承包方案以及将土地发包给本集体以外的组织或者个人承包；
（二）个别土地承包经营权人之间承包地的调整；
（三）土地补偿费等费用的使用、分配办法；
（四）集体出资的企业的所有权变动等事项；
（五）法律规定的其他事项。

[律师回复] 解析：
在我国，公司扣发员工绩效工资的做法无疑是不符合法定要求的。
自劳动者与用人单位正式建立起劳动雇佣关系之后，用人单位就有责任确保不得滥用权力或者采取任何非法手段对员工进行惩罚性的罚款。
换言之，任何企业通过制定罚款数量条款来实施对员工绩效工资的扣除都是不被允许的，此种行为无疑属于违法范畴之内。
那么，公司延迟发放工资是否同样构成违法？答案当然是肯定的。
实践中，每个企业都需要严格遵守当地关于工资发放时间的相关法规政策，绝不可延误或拖欠员工的薪资。
倘若用人单位出于无法抗辩的理由而未能按时发出工资，那么员工有权向上次级的劳动监管部门申请投诉处理。
当然，如果公司能够及时地提供合适且合规的解释，员工也应给予必要的配合和理解，给予足够的宽限期等待。
但是，如果在超过约定发放日期后仍未收到工资，就必须尽快做出投诉动作。
依据现行法律法规的明确规定，处于劳动雇佣关系中的工资收入应该按照用人单位与劳动者双方事先约定的日期准时发放。
当遇到节假日或休息日时，则需在此前最近的工作日期之前发放工资。
同时，企业还应保证工资至少每月经由银行等金融机构发放一次；若采用周、日、小时工资制度，企业还应当按照相应的标准进行工资计算并按时支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，如酒后驾驶摩托车，这也是一种极其严重的道路交通违法行为。
在此类违法行为被认定为酒驾时，通常情况需要对违法者进行罚款金额在1至2000元之间的适当处罚，并实施暂扣机动车驾驶证六个月的措施。
相对于前述情况，若酒后驾车行为最终被判断为醉酒驾驶，其则可能构成了一项违法性质更为恶劣的刑事犯罪。
在这种情形下，违法者可能会被判处相应的拘役刑罚，同时机动车驾驶证也将面临被终身吊销，五年之内不得再次考取的严厉处置。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
倘若行为人遭受了行政处罚，特别是其中涉及到行政拘留这一措施，那么公安部门通常会通知其亲人知晓。在此过程之中，公安机构会在通知被处罚人亲属时明确告知有关的处罚信息以及执行场所等具体事项。然而，若被处罚人拒绝向警方透露其家属的联系方式或存在其他情况导致警方无法通知的情况出现，那么公安机关便可不必进行通知处理，但是必须在相关书面决定中予以明确说明。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

[律师回复] 解析：
在计算中，需依法征收个人所得税的总计税款额度是人民币790元。
计算方法如下：
应纳税所得额等于您的月度实际工资薪水总额减去法定的五种社会保险以及住房公积金所产生的费用，再减去免征个人所得税部分的起点（即5,000元）。
然后根据以下公式进行计算：
应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数；我们会忽视五险一金这部分暂未得知的金额，进行统一忽略处理。
假设您的月度实际工资薪水总额为人民币15,000元，免征个人所得税部分的起点是人民币5,000元，那么您的应纳所得税的所得额就是人民币10,000元，依据该收入水平，适合运用的税率为10%，对应的速算扣除数则为人民币210元。
因此，根据上述规定及参数，您应缴纳的税额等于人民币10,000元乘以10%的税率再减去人民币210元，结果便是人民币790元。
最后，您的实发工资将会被调整为人民币15,000元减去已缴纳的所得税费，即人民币14,210元。
法律依据：
《个人所得税实施条例》第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
（五）经营所得，是指：
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。

[律师回复] 解析：
确实是具有法律效力的机制哦。
离婚协议书乃为正式办理离异手续前签署之法律文书，旨在针对今后双方财产分割、子女抚养权归属、以及负债偿还等纷繁复杂事项进行磋商并作出明确约定。
此种文本若已在离婚协议中予以载明，即不可因抚养费用高低问题向对方发起诉讼维权，故其具有较强的法律约束力。
即使双方在离婚后遭遇新情况或发现拟定协议中的隐瞒或欺骗行为，仍可运用相关法律手段维护自身权益。
须知，若涉及子女因抚养费事宜诉诸法庭，父母双方均需承担支付抚养费的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十七条
依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。

[律师回复] 您好！建议您及时与交管部门沟通。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；

[律师回复] 你好，抚养权会结合孩子年龄，男女双方经济状况等情况综合判决

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 你好，死亡原因是什么,有做检查吗d

[律师回复] 你好具体情况方便了解下

[律师回复] 你好，可以联系12345反馈

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 先收集好证据，然后起诉要求其赔礼道歉

[律师回复] 如果企业失信被执行，你是责任人

[律师回复] 会，要记得还钱，做人最基本的道理