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工伤认定期间可以解除劳动关系吗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-15 山西晋中
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    您好,针对您的工伤认定期间可以解除劳动关系吗?问题解答如下, 《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多的限制,如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的这些情况,用人单位不能按照《劳动合同法》第四十、四十一条规定单方解除员工劳动合同,如不能以员工无法胜任工作、企业经营困难、破产等情况解除与员工的劳动合同。
    除此之外,还有劳动者严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出、拒不改正的等情况,即使在工伤期间或其他应当保留劳动关系的情况下,用人单位也可以单方面解除员工的劳动合同。
    在劳动关系中,用人单位作为劳动者使用者和劳动条件提供者,单方负有保护劳动者在劳动过程中安全和健康的法定义务,发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务,因此,在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时,用人单位应该对劳动者的生活负责,而不是以终止劳动关系了事。
    全文
    10 2020-09-15
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工伤认定期间可以解除劳动关系吗?
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如何认定劳动关系解除时间?
1、解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时,用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期。2、如果劳动者没有办理离职手续自离的,可以以用人单位依法出具解除劳动合同通知或者通告的日期作为解除劳动关系的日期。
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劳动纠纷
袭警罪该如何认定犯罪
[律师回复] 解析:
袭警罪的判定准则具体如下:其所侵害的客体乃是人民警察在日常工作中所进行的合法执法与管理活动;而在客观层面上,该犯罪行为主要表现为使用暴力或威胁手段来阻挠人民警察依法执行职务或履行职责,并由此导致了严重的后果;
至于犯罪主体,则为一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力,便可构成此罪;
最后,从主观角度来看,该犯罪行为通常是出于故意为之。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
绑架罪撕票的判刑如何认定
[律师回复] 解析:
1、若绑架后发生撕票事件,则应定性为绑架罪,量刑方面将面临无期徒刑甚至死刑的严厉处罚,同时还会被判没收全部财产。绑架罪,特指以勒索财务为核心动机,运用暴力、恐吓或其他手段强行绑架他人,或是将他人当做人质进行威胁。
2、绑架罪,是指利用被绑架者的近亲家属或其他相关人员对被绑架者生命安全的担忧,以此为要挟,通过暴力、恐吓或药物控制等方式,以获取财务或实现其他非法目的的行为。这种行为的实施对象可以是任何人,无论性别、年龄,甚至包括行为人自己的子女或父母。绑架的本质在于让受害人处于行为人或第三方的实际控制之下,实际上,也存在着让未成年人的父母被迫离开日常居住地,从而实际控制未成年人的情况;同样,也有让受害人继续留在原住所,但却剥夺其行动自由和人身安全的绑架案例(比如2002年在俄罗斯发生的人质事件)。因此,绑架并不一定需要让受害人离开原本的生活环境。绑架行为必须具备强制性,也就是说,必须采用暴力、恐吓或药物控制等手段来控制他人。对于那些失去或缺乏行动能力的受害人,如果通过盗窃、运输等方式将他们置于行为人或第三方的实际控制之下,也可能构成绑架罪。例如,以勒索钱财为目的,盗窃婴幼儿的行为,就属于典型的绑架罪行。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
袭警罪的价值认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”的法律认定范畴:此项罪行所侵犯的直接客体是人民警察正常行使其职责与管理工作的合法权益。具体而言,该犯罪行为的侵害对象是那些在法律规定下正处于执行职务过程中的人民警察。在客观层面上,这种行为主要表现为通过暴力或威胁的方式来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并导致了严重的后果。只要符合法定的刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的主体。对于那些以暴力形式袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;而如果采用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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如何确认劳动关系解除时间?
1、解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时,用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期,2、如果劳动者没有办理离职手续自离的,可以以用人单位依法出具解除劳动合同通知或者通告的日期作为解除劳动关系的日期。
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劳动纠纷
交通肇事罪事故认定标准有几种
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对交通肇事罪的判定标准主要包括以下几个方面:
首先是因为交通肇事导致一人丧生或是三人重伤,并且当事人需要承担事故的全部或者主要责任;
其次如果是导致三人丧生,那么当事人则需承担事故的同等责任;
再者便是造成公共或私人财产的直接损失,肇事者需要承担事故中的全部或者主要责任,且无力赔偿的金额必须在三十万元人民币以上;
最后是致使一人以上重伤,肇事者同样需要承担事故的全部或者主要责任,并且还存在酒后驾驶、吸食毒品等违法行为。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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受贿罪共犯认定依据是什么
[律师回复] 解析:
对于受贿罪的共同犯罪之认定,其基本原则如下:
首先,在犯罪行为人中必须有至少一人为国家公职人员;
其次,各个犯罪行为人均对涉及的国家廉政制度构成了实际侵害;
再次,此种受贿犯罪的主观层面上必须存在着共同的恶意或误解;
最后,这样的犯罪客观行为上必需可以证实各犯罪分子之间存在同谋协作且以实施受贿犯罪为目的的事实。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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工伤认定期间可以解除劳动关系吗?
劳动合同法规定有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
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工伤赔偿
伪装警察实施绑架罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
绑架罪,乃指为达到挟持他人之目的而使用强力措施实施控制人质行为者。对于该罪名的所保护之合法权益,则主要涉及人质的人身自由及其安全性。关于此罪的确立,需具备如下证据:
第一,物证。这些证据可涵盖实体物品或影像资料;
第二,书证。此类证据包括相关信函、电报、遗嘱、欠款证明等书面材料;
第三,证人证言。包括来自鉴定专家、现场见证人士以及知情人员等多方面的证词;
第四,被害人陈述。这些证言通常以被绑架者与涉事人员所作的询问录或录音录像为主;
第五,犯罪嫌疑人的供述与辩护。这类证据主要通过对犯罪嫌疑人进行审讯并录制其回答所得;
第六,鉴定结论。这包括法医鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定以及其他相关领域的鉴定结果;
第七,勘验检查笔录。这主要指在勘查、检查过程中所呈现出与案件相关的全部事实状况所作的详细书面记载;
第八,视听资料。
其中包含有关的录音、录像及图片等多种记录方式;
第九,其他证据。例如退还赃款记录、起赃笔录、辨认笔录等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
暴力抢劫罪认定标准是什么
[律师回复] 解析:
对于抢劫犯罪行为的认定标准如下所示:
首先,若行为人行事者采用暴力、恐吓或其它强制手段,进而获取并转移公私财产,那么便可被判定为抢劫罪行;
其次,对于此类犯罪行为,通常会判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金;
然而,如果存在法定的严重情节,那么就可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且同样需要缴纳罚金或没收财产。
最后,对于那些通过暴力、恐吓或其它强制手段来获取和转移公私财产的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金;但如果存在以下任何一种情况,他们将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需缴纳罚金或没收财产:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上进行抢劫的;
(三)抢劫银行或其他金融机构的;
(四)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(五)抢劫导致他人重伤或死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)持有枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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确认劳动关系解除如何认定?
解除时间的确定一般取决于解除通知的方式,实践中解除通知的方式有两种:一种是劳动者直接通知用人单位的解除方式,另一种是劳动者通过提起仲裁或诉讼要求解除的方式。前一种方式由于是法律明定的方式,因此解除时间比较容易确定。
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劳动纠纷
企业合同诈骗罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于企业合同诈骗犯罪之认定,其通常涵盖以下五项具体要素:
1.行为之主体须为单位,既包括各类公司、企业或社会团体等组织形式;
2.行为人须抱持着非法占有的意图,并以虚构事实或掩盖真相的手段达成此不法目的;
3.在合同签署及履行过程中,行为人必须实施了诈骗行为;
4.该诈骗行为导致了相对方当事人的财产损失;
5.行为人在实施诈骗行为时,必须具备明确的诈骗故意,且情节严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
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如何认定劳动关系解除?
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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劳动纠纷
帮信罪如何认定主观明知
[律师回复] 解析:
判定涉及“帮信罪”主观明知性质的具体情况主要包括以下几个方面:
首先是支付结算金额达到人民币二十万元以上的行为人;
其次是通过投放广告等方式提供资金达人民币五万元以上的行为人;
再次是违法所得数额在人民币一万元以上的行为人;
此外,如果行为人为三个及以上对象提供了相关帮助,也将被视为主观明知。
值得注意的是,行为人若在两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,而且还继续从事类似的违法行为,那么同样属于主观明知;
最后,如果行为人所协助的犯罪对象所实施的犯罪行为已经造成了严重的后果,那么该行为人也将被认定为主观明知。
另外,如果行为人收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个),或者收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上,都将被视为主观明知。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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山东省高院挪用资金罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的量刑标准,已经在2016年4月18日由中华人民共和国最高人民法院以及中华人民共和国最高人民检察院以发布司法解释的方式明确规定。这项司法解释的具体名称为《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》。依照该司法解释,对于那些非法挪用公款进行操作的行为,如果其涉及到的金额达到六万元人民币以上,那么就可以被视为犯罪行为;而对于那些将公款用于个人用途或进行盈利活动的行为,只要其涉及到的金额达到了十万元人民币以上,同样也会被认定为犯罪行为。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;
数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在一百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(四)其他严重的情节。
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