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郑州市工伤伤残赔付标准最新的

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-15 西藏阿里
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的郑州市工伤伤残赔付标准最新的问题解答如下,
    一、工伤医疗费用
    工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。
    根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第30条的规定:受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付工伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。
    二、康复治疗费
    工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。
    符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
    三、停工留薪期工资
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    四、护理费。
    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50、40或者30。度郑州市职工平均工资41480元。生活完全不能自理为每人每月1728元,生活大部分不能自理的为每人每月1382元,生活部分不能自理的不低于每人每月1037元。
    五、住院伙食补助费
    工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的“工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费”、“到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”,改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级城市和省会城市住院治疗,每人每天25元在其他地区住院治疗,每人每天20元。
    六、一次性伤残补助金
    标准为9个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是3000元九级伤残的一次性伤残补助金为27000元,由工伤保险基金支付。
    如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300计算。
    如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60计算。
    七、伤残津贴
    如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定,用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为16个月,一次性工伤医疗补助金的标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。度郑州市在岗职工平均工资是41480元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为82960元。
    终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80支付依此类推每减少1年递减20。距法定退休年龄不足1年的按10支付。
    八、辅助器具费
    辅助器具费是指工伤职工为了生活方便或重新就业的需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。这项费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的“按照普及型器具的费用计算”,和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的“按照普通适用器具的合理费用标准计算”,《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以“普通适用器具的合理费用标准”计算。
    九、由工伤保险基金支付赔偿项目
    工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费。
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    9 2020-09-15
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郑州市四级伤残残疾赔偿金的赔偿年限为多久?
郑州市四级伤残残疾赔偿金的赔偿年限为二十年,但如果受害方达到六十周岁以上的就会按每年龄增长一年就会减少一年的赔偿金;达到七十五周岁的,就会直接按五年来进行合理计算。
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损害赔偿
温州市盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
对于个人盗窃各类公有及私有财务的行为,根据相关法律法规规定,其认定标准如下:
数额在1,000元到3,000元之间的,被定性为“数额较大”,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任,并可能被判处罚金。
而数额从3万元开始直至10万元为止这个区间内的,则被定性为“数额巨大”,对应的刑罚有所加重,将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也会被判处相应的罚金。
如果犯罪数额达到30万元至50万元,那么就属于“数额特别巨大”,将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的附加刑罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,根据法律规定,其量刑标准如下:
1,000元以上但不足2,500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
2,500元以上但不足4,000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
4,000元以上但不足7,000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
7,000元以上但不足10,000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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郑州市十级工伤赔偿标准?
一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是3000元十级伤残的一次性伤残补助金为21000元,由工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
盗窃罪最高可以被判处什么刑期
[律师回复] 解析:
在我国司法体系中,针对盗窃罪这一罪行,其所能判处的最严厉刑事处罚即为十年以上有期徒刑乃至无期徒刑之判罚,同时还需附加罚金或没收财产的惩罚方式。
对于构成犯罪的盗窃行为,其盗窃的公私财务价值若在1000元至3000元之间,3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的,都应被视为刑法中所规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三个层次。
依据相关的法律规定,如果盗窃金额恰巧处于“数额较大”范畴内,那么刑罚将会判定为三年以下有期徒刑、拘役或是管制,并且需要额外征收罚金;
如果盗窃金额属于“数额巨大”或者涉及到其他严重情节时,刑罚范围将会扩大到三年以上十年以下有期徒刑,同样也会伴随一定罚金的处罚;
而当盗窃金额达到非常庞大的“数额特别巨大”级别或是牵扯到了其他极度严重的情况下,刑罚层级将会晋升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时罚金或没收财产的处罚方式也将是不可或缺的惩戒措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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郑州市工伤认定在郑州市人社局做。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人社局申请工伤。郑州人社局受理后,最晚在60日内做出认定。
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工伤赔偿
武汉市职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
侵犯此种犯罪行为者,若涉及到较大数额,则将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
若是数额高达巨额,则需接受五年以上有期徒刑的严厉制裁,同时可能被处以没收个人财产之虞。
依据我国最高人民法院所制定的量刑指导意见,若触犯了职务侵占罪,可以根据不同情况在适当范围内明确量刑起始点:
如若犯罪所得达到数额较大起点,适合在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
而当犯罪所得达到数额巨大起点时,适宜在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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杭州合同诈骗罪的量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
针对合同诈骗罪这一犯罪行为,其法定量刑标准按照以下步骤进行衡量:
首先,如果犯罪分子在签署或执行相关合同的过程中,其行为的动机是为了非法占有他人财产,并且在此过程中成功骗取了受害人的大量财务,那么他将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还可能被判处罚金;
其次,如果犯罪分子的行为涉及到数额巨大的财务损失,或者存在其他严重情节,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时也会被判处罚金;
最后,如果犯罪分子的行为涉及到数额特别巨大的财务损失,或者存在其他特别严重的情节,那么他将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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1、与用人单位存在劳动关系的证明材料,主要指劳动合同或单位出具的劳动关系证明、生效的劳动关系仲裁书或法院判决书等。(原件和A4纸复印件一份)。2、受伤害职工居民身份证(原件和A4纸复印件一份)。一寸近期免冠照片一张。3、两位以上工友出具受伤害经过证明,并提交证明人的身份证复印件。
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