你好，在深圳工伤九级最低能赔偿多少钱

1 由户主以家庭为单位向户籍所在社区工作站提出申请，并提交本须知第二条规定的有关材料。2、对申请人提交的符合规定的申请材料，社区工作站予以受理，对材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者自收到材料之日起五个工作日内一次性告知申请人在限期内需要补正的全部材料。申请人逾期未补正材料的，不予受理。

按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。总休水平比2016年度最低工资标准增加了100元/月。

公司不直接辞退员工调岗是不允许，因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为，对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商，只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着深圳公司不辞退你故意调岗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

教育方面：方便子女入学：可以上公立学校。办证件方面：方便办证及各类证明，如港澳通行证、护照等。入职方面：可以竞争需要深圳户口的岗位。除了医疗保险要高些外，拥有深圳户口的常住居民还有养老保险，交满15年可享受退休待遇。