大学毕业后集体户口未迁回，如今没有户口了，怎么办

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律特征主要体现于以下四个方面：
第一，犯罪主体属于特定范畴，具体包括在公司、企业或者其他单位中担任职务的职员；
第二，在主观心理状态上必须表现为明确的直接故意，同时还应具有不法占有公司、企业或其他单位财物的意图；
第三，该犯罪行为所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
第四，在客观方面则展现了利用职务上的便利条件，侵吞、窃取或以其他方法非法占有单位财物，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于非法集资诈骗犯罪的量刑标准如下：
首先，被告人以非法占有所图，进行非法集资诈骗活动，且涉案金额达到较大程度者，将被认定构成集资诈骗罪名，依据相关法律法规，通常会被判处有期徒刑介于3至7年之间，同时需附带缴纳罚金；
其次，若诈骗金额已达巨大规模或者还涉及到其他情节较为恶劣的情况下，那么被告人将会面临更为严重的惩罚，即有期徒刑在7年以上甚至是被判定终身监禁，并且还需要附加缴纳罚金或者没收其个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》之明文规定，涉嫌构成集资诈骗罪且涉及犯罪金额较大者，其刑事追究时效期限为五年；
若涉案金额庞大或涉及其他严重情节严重者，则其刑事追究时效期限为十年；
而对于涉案金额特别巨大或涉及其他特别严重情节严重者，处以十年以上有期徒刑的，其刑事追究时效期限为十五年；
至于涉案金额特别巨大或涉及其他特别严重情节严重者，法定最高刑为无期徒刑者，其刑事追究时效期限则为二十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索犯罪的施行者必须是具备刑事责任能力的自然人，无论是成年人还是未成年人都有可能涉及此种犯罪行为。
若行为人通过恐吓或强迫等方式，获取他人财产，即构成敲诈勒索罪的既遂状态。
而敲诈勒索公共或私人财产的数额较大或者存在多次敲诈勒索的行为，将会面临至少三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚。
至于案件的处理期限，依据相关法律法规，通常在五至五个半月左右能够完成。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
盗窃罪的犯罪主体为具有完全刑事责任能力之人，其涵盖范围广泛，包括十六周岁以上且具备承担刑事责任之能力者。
此罪行的受害对象即为国家及私人所有的合法财产权益。
在犯罪心理层面上，盗窃罪明确要求行为人为出于故意并具有非法占有他人财物之意图。
而在犯罪行为层面上，则涉及对公共及私人财物实施盗窃之行为，其中包括盗取大量公私财物、反复进行盗窃、未经许可进入他人住所进行盗窃、随身携带武器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等多种形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪的构成要素主要涵盖以下几个方面：
（1）相关参与人员，即本罪涉及的犯罪主体主要是普通大众；
（2）现实情况，即本罪在实际操作过程中，其表现形式通常为通过暴力手段、威胁恐吓、药物麻醉或者其他非法手段来控制他人的行动；
（3）受害者，即本罪所侵害的对象主要是他人的身心健康权益、生命安全以及人身自由等基本权利；
（4）犯罪动机，即本罪在主观意识上通常表现为故意为之。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的量刑原则如下所示：
首先，如果犯罪嫌疑人实施了数额较大的盗窃行为，则将会因涉嫌盗窃罪而被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制以及额外的罚金处罚。
其次，如果行为人涉嫌数额巨大或存在其他严重情节的盗窃行为，那么他将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，同时还需承担相应的罚金处罚。
最后，对于那些涉及数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的盗窃案件，犯罪嫌疑人将可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且需要缴纳罚金或者接受没收财产的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
请详细填写双方个人资料、抵押项目详情、借款数额，借款期限以及付款及还款的具体操作流程，明确约定还款时间节点，利率核算规则，如果出现违约行为应承担的法律后果，还有抵押物的存放与处理措施等关键条款，最后由双方签署并注明签约日期。
法律依据：
《民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。
担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。
担保合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
抢劫罪的主体范围广泛，涵盖了所有符合年龄条件的个体。
根据相关法律规定，凡年满14周岁以上的人均具备构成抢劫罪的主体资格。
然而，对于那些处于14至16周岁之间的青少年，如果他们在犯罪时触犯了故意杀人罪、故意伤害导致他人重伤或死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等重大罪行，仍需承担相应的刑事责任，但应依法从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在我国司法体系中，集资诈骗罪已然明确规定不能判处死刑，其法定最高刑罚便为无期徒刑。
依据《中华人民共和国刑法》之相关规定，行为人构成本犯罪的前提必须具备“以非法占有为目的”以及实施了“使用诈骗等手段进行非法集资”这两大要素，且涉案金额需达到一定程度才会分别被认定为“数额较大”或“数额巨大”。
相应地，针对不同情节与规模的此类犯罪分子，法院将依法作出对应的判决，即处以三年以上、七年以下有期徒刑的严厉惩罚，外加罚金处罚；
而如果涉及到“数额巨大”甚至更为严重的情节，则会被处以七年以上有期徒刑乃至无期徒刑的重判，并且需要附加罚金或者没收财产的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
本条法律规定中，侵占犯罪的实施主体设定为所有具备十六岁法定年龄且拥有相应刑事责任能力的自然人。
侵占者将原本代为保管的他人财产非法占据为个人所有，并且其资产数量达到一定标准，即拒不归还这笔财物时，会面临至多两年以下的有期徒刑、拘役或罚金惩罚；
若侵占行为涉及的金额巨大，或者存在其他严重情节，则可能被判处两年以上但五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的犯罪主体问题，事实上，这不仅仅限于个人，也包括各种形式的机构或组织，其中就包括了公司。
换言之，在法律层面上，公司同样具备成为合同诈骗罪主体的资格。
当公司作为合同诈骗罪的实施者时，按照相关法律法规，将面临被判处罚款的惩罚。
与此同时，对于该公司内那些直接或间接导致此次违法行为发生的员工或管理人员，也将依照刑法中第二百二十四条的规定进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

[律师回复] 解析：
若非法集资行为涉及金额较大者，将面临三年以上直至七年以下有期徒刑之刑罚处罚，同时需附加罚金措施。
而对于非法集资额巨大者，则处以七年以上有期徒刑或无期徒刑，并需附加罚金或没收财产等严厉惩罚。
此外，如以非法占有为目的，采用欺骗手段进行非法集资活动，且涉案金额达到一定程度时，也将面临相应的刑事处罚。
具体而言，若涉案金额较小，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并需附加罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处七年以上有期徒刑或无期徒刑，同样需附加罚金或没收财产。
对于单位实施上述犯罪行为的情况，将对单位施加罚金处罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照前述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。
首先，就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益，以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系，然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。
其次，学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段，只需遵循校方设定的学习要求，并且通过相应的考核测验，便可实现圆满毕业。
再次，对学生而言，签署就业协议无疑具有一定的保障效应，能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的立案标准如下所述：
1.当行贿金额达到人民币10,000元及以上时，应当进行刑事立案处理；
2.若行贿金额未达上述标准，但是存在以下任何一种情况，同样需要予以立案调查：
(1)因谋求非法利益而实施行贿行为者；
(2)涉及3名或以上受贿对象者；
(3)向中华人民共和国境内的党政领导、司法工作人员以及行政执法人员等特定群体实施行贿行为者；
(4)由于其行贿行为导致国家或社会公共利益遭受重大损失者。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
对于数额达到相应标准的犯罪行为，应依照法律规定予以刑事处罚，具体量刑标准如下：
若犯罪数额较大者，则需被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还须承担支付至少二万元至最多二十万元的罚金之责任；
而倘若其所涉及的金额巨大，甚至存在其他严重情节的状况下，那么，其可能面临五年以上、十年以下有期徒刑的判决，并且还需要支付至少五万元至最多五十万元的罚金；
至于犯罪数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的情况，则可能会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还必须承担支付至少五万元至最多五十万元的罚金，或者接受没收全部财产的惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占类犯罪的证据素材，应主要依赖于公安机构在调查过程中所收集到的各项资料，其中包含了各类证据种类如物证、书证以及证人证词等等。
对于任何可能用于证实案件真实情况的各种材料，皆可视为证据。
具体而言，证据内容涵盖：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
然而，所有证据都需经过严格的查证核实，方能作为判定案件的依据。
在认定职务侵占罪的证据体系时，还需从以下几个关键角度进行深入思考：
（1）调阅被害单位的企业注册登记资料及劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人的职务、身份等相关证据材料，从而明确犯罪主体。
（2）犯罪嫌疑人所占有之财物是否为其利用职务便利所得的证据材料。
（3）调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告。
（4）根据犯罪嫌疑人的作案手法，收集相关的物证，例如用于平帐的虚假发票，伪造、变造的有关账目的凭证等。
（5）犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据材料，如挥霍、偿还债务等。
（6）追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物进行估价鉴定。
（7）若有必要，应对提取的文字材料进行文字鉴定。
（8）询问案件涉及的相关人员、知情者、关联人，以获取案件相关事实和证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：
（1）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。
（2）犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
（3）调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
（4）根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。
（5）犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。
（6）追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
（7）有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
（8）询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

[律师回复] 解析：
侵占罪的构成要素具体包含以下几个方面：
首先，从客体角度来看，该犯罪侵犯的主要是他人财产的所有权；
其次，从客观层面上看，本罪行主要表现为擅自将原本属于他人且已交给本人代为妥善保管的财物、被遗忘之物或深埋于地下的物品非法据为己有，并且数额达到较大标准，同时拒绝归还给原主人；
第三个方面是从主体层面考虑，本罪的实施者应为普遍的自然人主体，只要年龄超过十六岁且具备刑事责任能力即可成为本罪的实施人；
最后，从主观层面来看，本罪的罪犯在行动上须抱持故意心态，即明确知晓属于他人交付给自己保管的财物、遗忘之物或者深埋之物，但仍然非法据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、在劳动合同被认定为无效情况下，倘若劳动者已经实际付出了劳动，那么用人单位就应依法向该劳动者支付相应的劳动报酬。
至于所需要支付的劳动报酬费用，则需参考本单位中相同或相似岗位上的其他劳动者所获得的劳动报酬来进行确定。
2、根据相关法规，用人单位自雇佣劳动者开始的那一天算起，如果超过一个月但不足一年仍未能与劳动者签署书面形式的劳动合同，那么就应该按照每个月的标准，向劳动者支付双倍的工资作为补偿。
3、劳动合同的主体，也就是劳动法律关系中的当事人，主要包括劳动者以及用人单位这两方。
相较于其他类型的合同关系而言，劳动合同的主体具有其特殊性。
首先，劳动合同的主体是由法律明确规定的，具有特定性，没有法律资格的普通公民以及没有用工权的组织都无法签订劳动合同；
其次，当劳动合同正式签订之后，其主体之间会产生行政隶属性质，劳动者必须严格遵守用人单位的行政管理制度。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1.当遇到关于回迁房的房产纠纷之时，我们首要应当优先考虑采取和解的途径来予以妥善解决。
其中，包括在第三方机构的协助之下，当事人之间展开双方都认可的自愿协商工作，进而能够消弭争议、达成彼此满意的和解方案。
举例而言，在我国的部分乡镇基层社会组织层面，例如村民自治委员会以及居民委员会，已经建立了专门负责调解各类房地产纠纷及其他民间纠纷的人民调解委员会。
2.在房地产纠纷实际发生之后，每个公民均享有权利自行决定寻求仲裁机关介入，进而由其居中公正地查明事实真相、明确各方责任归属，并依据相关法律法规做出最终裁决。
3.此外，当事人亦可根据相关法律规定，依法向当地人民法院提起诉讼程序，以便借助司法力量解决房地产纠纷问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十六条
【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。