律图审稿专业委员会3轮严审

从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资

4.1w浏览 匿名 2020-09-15 湖南郴州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5947位律师在线平均3分钟响应99%好评
从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资
一键咨询
  • 153****4234用户4分钟前提交了咨询
    136****4422用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    146****7711用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    160****8405用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    138****2746用户3分钟前提交了咨询
    173****4458用户4分钟前提交了咨询
    148****5327用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    130****7716用户3分钟前提交了咨询
    163****5318用户2分钟前提交了咨询
  • 138****4725用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    175****8252用户3分钟前提交了咨询
    148****5835用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    152****7568用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    155****4426用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    157****1873用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    141****8312用户2分钟前提交了咨询
    138****0464用户3分钟前提交了咨询
    172****4310用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    165****0325用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    144****2640用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    163****8106用户3分钟前提交了咨询
    154****6751用户2分钟前提交了咨询
    154****2141用户4分钟前提交了咨询
    153****1300用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    152****6718用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    175****8061用户4分钟前提交了咨询
    176****6660用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    173****8433用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    154****6611用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    172****3272用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    160****3386用户2分钟前提交了咨询
    150****2583用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    166****1167用户4分钟前提交了咨询
    141****8600用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    157****5515用户3分钟前提交了咨询
    147****8081用户4分钟前提交了咨询
    138****1042用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    152****7130用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    171****5088用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    163****3528用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    151****5137用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    174****0684用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    175****5015用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    150****6208用户3分钟前提交了咨询
    154****5856用户4分钟前提交了咨询
    172****6531用户4分钟前提交了咨询
    170****4075用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    145****6308用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    178****6252用户1分钟前提交了咨询
    164****3603用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****6742用户4分钟前已获取解答
淮安177****4194用户3分钟前已获取解答
沭阳188****8569用户4分钟前已获取解答
哪些情形可获得11个月双倍工资?
​1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
赌博罪从犯可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律条文,已涉案的犯罪嫌疑人若符合特定条件,即可向司法部门申请取保候审。众所周知,逮捕往往是刑事程序的重要环节之一,然而也有部分犯罪嫌疑人、被告人罪行相对轻微,无需进行长期无故押收看管,因此对于这部分嫌疑犯,如果存在可能逃避调查、起诉和审判以及可能影响到诉讼进程顺利发展的隐患,依法应适用取保候审措施。
另外一种情况则涉及可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审、监视居住这样的非限制人身自由措施并不会对社会公共安全产生重大威胁的案件当事人。我们明白,有期徒刑相较于管制和拘役具有更大力度,因此对有可能被判处有期徒刑以上刑罚的嫌疑人和被告人来说,如果他们在遵守取保候审相关规定的前提下,不会对社会造成明显危害,并且没有必要进行逮捕,那么就可以考虑使用取保候审这种方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些情形可获得11个月双倍工资
按照《劳动合同法》中,一般可以获得11个月双倍工资的情形主要有两种,即1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
非吸从犯多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
依据法定条款,涉嫌触犯刑法者,凡适格于取保候审资格者,皆可向司法机关呈请批准取保候审。
1、即将面临管制、拘役或独力施行附加刑之刑事处罚可能性。此类可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人均因所涉罪状较轻而无需实施逮捕,然而为了防止其逃避侦查、起诉与审判等程序以及阻碍诉讼进程的顺利进行,应采取取保候审措施。
2、可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审、监视居住不会引发社会危害性的情况。有期徒刑相较于管制、拘役而言,其严厉程度更高,因此可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人的罪行较为严重。若在采取取保候审过程中并未发现存在社会危害性,且无逮捕必要性时,则可考虑采纳取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
拐卖妇女儿童罪从轻处罚的依据
[律师回复] 解析:
收买、拐卖妇女以及儿童行为在法律规定中的从轻或减轻处罚的标准如下:
首先,已满十四岁且不满十八周岁的未成年人实施犯罪行为时,应依法从宽或是减轻给予其刑事责任惩罚;
其次,对于那些既聋又哑亦或同时患有视力障碍的人进行犯罪活动时,可根据具体情况从轻、减轻甚至是免除其刑事责任;
再者,对于那些预备犯罪的人员,可以参照已经完成犯罪行为的罪犯从轻、减轻或是免除其刑事责任;
此外,对于那些犯罪未遂的人员,也可以参照已经成功实施犯罪行为的罪犯从轻或是减轻给予其刑事责任惩罚;
最后,对于那些犯罪中止的人员,如果并未对社会造成任何实质性的损害,则应当免除其刑事责任惩罚,反之,若对社会造成了实质性损害,则应当减轻给予其刑事责任惩罚;而对于那些从犯,应当从轻、减轻或是免除其刑事责任惩罚。
法律依据:
《刑法》第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的,应当在法定刑以下判处刑罚;
本法规定有数个量刑幅度的,应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节,但是根据案件的特殊情况,经最高人民法院核准,也可以在法定刑以下判处刑罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法双倍工资11个月起诉是什么?
员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。双倍工资中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现,不属于劳动报酬,不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪主犯咋认定
[律师回复] 解析:
在共同犯罪行为中承担主导角色或发挥主要影响力者,可被视为主犯;反之则为从犯。对于从犯而言,应根据具体情况给予适当的宽大处理,例如减轻刑罚或予以豁免。
至于帮信罪行的判定,一般会处以三年以下有期徒刑或拘役,并施以罚金。若由单位实施犯罪行为,则对单位施以罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他相关责任人,也将处以三年以下有期徒刑或拘役,并施以罚金。若同时涉及其他犯罪行为,则按照处罚较重的规定进行定罪量刑。帮信罪的构成要素包括:犯罪主体为一般大众;主观上必须有明确的故意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;犯罪行为侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序;客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪提供协助,且情节较为严重。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同法双倍工资11个月仲裁的基数是什么?
劳动合同法双倍工资11个月仲裁的基数是:劳动者的十一个月的基本工资。在我国的劳动合同中,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪主体是自然人吗
[律师回复] 解析:
在处理合同诈骗犯罪行为时,我们需要明确其主体范围,其中包括了自然人以及相关法人或其他组织。就自然人而言,它特指那些具有生物学意义上的出生标志,进而依法享有民事主体资格的公民个体。至于单位这一范畴,其涵盖内容更为广泛,既包括了政府机构、社会团体,也涵盖了这些实体在运作过程中所设立的不同职能部门。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6784位律师在线
立即咨询
交通肇事罪的主次责任如何划分
[律师回复] 解析:
在涉及到道路交通事故的处理过程中,公安机关交通管理部门通常会依据各当事人的具体行为及其产生的实际后果,再结合过错的严重性程度,来进行相应的责任划分。
具体来说,如果仅有一方当事人的行为不当引发了交通事故,那么这名当事人将需负起全部的法律责任;
然而,若事故是由于双方或多方当事人的行为不当共同导致的,则需要根据他们各自的行为对事故发生所起到的作用及过错的严重程度,来分别判定他们应承担的主要责任、同等责任以及次要责任;当所有当事人都没有明显的过错时,该事故被认定为纯粹的交通意外事件,此时各方当事人都无需承担任何责任;
最后,如果有一方当事人故意制造了交通事故,那么另一方当事人将不承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
问题紧急?在线问律师 >
6957 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法双倍工资11个月,会支付更长时间吗?
现在若是用人单位违反相关规定,不与劳动者签订合同,那公司给予的经济补偿一般是两倍的工资。一般双倍工资的补偿时效最长就是11个月,但具体支付多长时间,还要根据劳动者的具体情况来决定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应