离职后发现患职业病，可否申请工伤认定

[律师回复] 解析：
离职员工完成工作交接之后，雇佣方应于两月内将工资发放完毕，这属于不合规的情况。雇佣方有责任在员工离职之时一次性支付所有工资款项。若雇主未能遵守法律法规，未履行其支付工资义务时，员工有权采取多种措施保护自身权益。例如，向劳动行政管理部门进行投诉、寻求人民调解组织的帮助以及向劳动行政管理部门提出仲裁申请等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
具体情况需依实际而定。若该位股东在企业中担任着相关职务，且成功利用其职位所赋予的便利进行某种不正当行为，那么便可被归为职务侵占范畴；否则，则应视为普通的侵占行为来处理。关于职务侵占罪成立的要件，首要关键在于，犯罪者必须是通过利用自身职务上的便利来实施非法行为。这里提到的“利用职务上的便利”，具体包括利用手中的权力和与其职务相关联的有利条件。
此外，还必须存在实质性的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在交通事故的处理过程中，当车辆与行人发生碰撞时，责任的归属需要依据事实进行判断。若有一方当事人故意造成道路交通事故的，该方需承担全部的责任，而另一方则无需承担任何法律责任。
2.如果由于一方当事人的过失导致了道路交通事故的发生，并且其他各方当事人均未出现任何违法违规行为，那么过错方当事人将被认定为事故的全责方。
3.如果在事故发生后，当事人选择逃离现场，导致现场情况发生变化，证据也随之消失，使得公安交管部门无法对事故的真实性进行查证，那么该当事人将被判定为事故的全责方。
4.如果当事人故意破坏、伪造现场或者销毁证据，那么他们将被认定为事故的全责方，并承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在各类刑事案件的处理过程中，根据各个办案环节不同，相应的法律服务费用也将按照件数分别进行定价。
其中，在勘查阶段，每项法律服务费用可设定在2000至10000元不等；在审查起诉阶段，同样是依据件数来确定，每件收费在2000至10000元之间；而在一审程序结束后，每件案件的法律服务费用则可设定在4000至30000元之间。
值得注意的是，以上所述的收费标准均有一定的下调空间，具体数额可根据实际情况灵活调整。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型，以及刑事自诉案件，其所需支付的律师服务费用将参照一审阶段的收费标准执行。若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，可适当降低收费标准。
此外，若被害人提出刑事附带民事诉讼，则需按照民事诉讼案件的收费标准来支付律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到多个罪名或者多起犯罪事实时，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相关费用。
在公司、企业或其他单位内部，如果员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪这一犯罪行为，其主要特征在于行为人采取秘密手段夺取他人财物，其动机在于实现对财物的非法占有所指控。该罪行通常以非法占有为唯一目的，并且行为人通过不正当手段获取公私财产或多次实施此类行为达到一定金额即构成刑事案件。关于盗窃罪的司法判定标准如下所述：
第一，若行为人盗取的公私财富价值达到人民币壹仟元以上者，即可视为触犯了盗窃罪；
第二，如果行为人在两年内实施盗窃行为超过三次以上，也将被认定为盗窃罪；
第三，非法侵入家庭生活并与外界达到相对隔离状态中的住所进行盗窃行为的；
第四，在公共场所或是在公共交通工具上盗窃他人随身携带贵重物品的；
第五，基于非法占有的主观意图，盗窃公私财物数额较大并且多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
鉴于劳动合同期限届满后，若未进行续约且劳动者仍持续履行其工作职责，同时用人单位并未对此提出任何疑义或是异议，那么此种情况下，双方应于接下来的一个月内在规定时间内完成劳动合同的续订手续，同时用人单位有义务依法向劳动者支付相应的薪酬福利待遇。如果用人单位未能按时签署新的劳动合同，那他们就必须承担一定的法律后果及法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
侵占罪所涉及到的刑罚标准：对于那些涉案金额稍微偏大者，将处以两年以下的有期徒刑、拘役或并处罚金的严厉惩罚；对于那些涉案金额巨大且存在其他严重情节者，通常会被判处两年至五年之间的有期徒刑，并且仍须同时承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在被判定犯有职务侵占罪之后，被告仍须负责归还所侵占之资金。对于被违法占据的那部分金额，自然理应全数偿还；若是在此过程中实在无法全部偿还，那么法官将依据实际情况进行全面评估，并有可能因此而加重对被告人的刑罚。若情节特别严重者，则可判处五年以上有期徒刑。
至于那些挪用公款数额巨大且未能及时归还的行为，则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若被判定为构成职务侵占罪，则需满足以下各项条件：
第一，犯罪客体条件。该罪名的犯罪客体，即为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
第二，客观要件条件。在此类犯罪的客观层面，有必要展现利用其职务上所赋予的便利条件，来侵吞、窃取本单位财务的行为，并且该行为必须达到一定的数额标准。
第三，主体要件条件。此罪的主体属特殊类型，涵盖范围较广，具体包括了公司、企业或者其他单位内的各类工作人员。
第四，主观要件条件。
根据刑法规定，这类犯罪在主观方面应当是故意为之，并带有明确的非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。换言之，行为人试图通过这种方式，在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在认定该项罪名时，须具备充足的证据来证实如下几个关键要素：
首先，涉案行为人为具备完全刑事责任能力的自然人；
其次，行为人主观上蓄意从事诈骗行为，即明确意识到自己的行为将导致他人遭受金钱损失，且有实际受骗者并向其提供了相关的资金支持；
再次，涉案的经济利益数额已达到国家法律法规所规定的数额较大的标准；
最后，该案件尚未超过法定的诉讼时效期限。
法律依据：
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》法释〔2010〕18号
第五条个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”；
数额在30万元以上的，应当认定为“数额巨大”；
数额在100万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，应当认定为“数额较大”；
数额在150万元以上的，应当认定为“数额巨大”；
数额在500万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
这个问题需要考虑到不同的情况针对来对待：
首先，假设这位司机用虚假身份申请成为一名司机，目的明确地就是为了从事这项业务领域，且实际上他已经投入并正在履行正常的岗位职责。那么在此前提下，他私自驾驶单位汽车的行为可以理解为一时冲动之下做出的决定。在这种情况下，我们应认定这名司机是借助职务之便，侵犯了公司财产权益，构成了职务侵占罪的犯罪事实。
其次，如果这位司机是抱着非法占有他人财产的意图，使用伪造的身份证件参加被害人单位的招聘活动，并将被害人单位的车辆据为己有；
同时，他并无意愿为被害人单位担任司机职位，他所获取的司机职位仅仅是他实施欺诈行为的一个幌子，那么这位司机的行为就构成了诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴罪之判定基准，主要体现在以下四个方面：
首先，聚众斗殴行为是否表现为公然藐视法律秩序与社会公共道德，是否对公共秩序构成了实质性损害，这是评估犯罪行为本质特征的关键所在;
其次，参与人员数量众多、涉及范围广阔以及社会影响恶劣等因素也将作为重要参考指标;
再者，若聚众斗殴事件发生于公共场所或交通要道，且对社会秩序产生了严重扰乱，则无疑会被视为情节更为严重的犯罪行为;
最后，如果斗殴过程中出现持有武器的情况，那么其所引发的社会危害性将会进一步加剧。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
“行贿罪”乃为谋求不当之利，而向身为国家工作人员、集体经济组织工作人员乃至其他公职人员者提供财物的行为。此种犯罪行为具有如下几个显著特点：
首先，从行为人的主观动机来看，他们必须具有明确的故意心态，其唯一的目的就是通过利用这些公务人员在职务上所拥有的特殊职权和便利，来为自身谋求私人利益；
其次，从客观方面来看，行为人必须实际采取了诸如金钱、贵重物品、满足个人欲望等方式，对国家工作人员或其他公职人员进行贿赂收买，从而实现其不可告人的目的。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
在新员工加入公司的过程中，通常情况下，用人单位会请求他们提供身份证明文件的复印件，这类需求可能涉及到对新员工个人信息的妥善保管以及对相关数据系统内资料进行精确记录和录入等方面。
根据国家法律法规中的劳动合同条款规定，企业有权利向员工索取居民身份证复印件以便用于员工资料保存及相关系统信息的登记工作。
然而，用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证原件。当员工与用人单位签署劳动合同时，用人单位有权要求员工出示其身份证件以核实其真实身份，并且可以将员工的身份证原件作为备案材料进行妥善保管。只要用人单位并未对员工的身份证原件实施扣押，那么这种行为便可视为合法操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九条
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

[律师回复] 解析：
离职后如发现公司未能按时支付您所应享有的生育津贴，在确认是由公司蓄意扣除的情况下，您有权采取以下措施进行维权：
首先，您可以尝试与所在企业进行友好协商解决；
其次，您可向当地劳动行政主管机关投诉举报此事；
此外，您还可以向劳动争议调解机构提交书面申请要求调解解决；或者，向当地劳动仲裁委员会递交仲裁申请。若是以上途径均无法妥善处理该问题，您亦有权利寻求法律援助，或委托律师代表您向法院提起诉讼。但是，如并非由于公司故意拖欠，而是由于其他原因导致您无法及时获得生育津贴，您不妨向负责统筹管理社会保险事务的国家机关咨询生育津贴的具体发放时间和方式。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
1.受到大家关注的职务侵占罪，并不符合自诉案件的范畴，而是属于典型的公诉案件。
2.根据相关法律法规，刑事案件主要涵盖了自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等多种类型。
3.在大多数情况下，此类案件都会由国家刑事司法机构主动介入处理，同时也需要受害者或广大民众积极向公安机关进行报案或举报。在此过程中，我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息，从而确定其是否具备犯罪主体资格。
此外，还需调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的相关证据材料。
最后，通过调取财物账目等相关证据，并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告，以便全面了解犯罪对象及其价值。
值得注意的是，即使职务侵占全额退还，仍可能面临刑事指控。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然产生，因此无论是否退回财产，都将被认定为犯罪并予以相应的量刑。
至于量刑标准，则取决于具体涉案金额的大小。若涉及到侵占罪数额较大的情况，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果犯罪嫌疑人能够积极退赃、退赔，那么法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
构成开设赌场罪须同时满足如下四个必要条件：
首先，犯罪主体应为一般自然人；
其次，主观方面需具备故意心态；
再次，该罪行所侵害的客体是国家对社会公共事务的正常管理秩序；
最后，客观方面则表现为实施了开设或经营赌场的行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于入户盗窃行为是否构成犯罪，应当根据刑法相关规定进行判定，这需要参考盗窃罪的立案标准。具体而言，盗窃罪的立案标准如下：
1、盗窃公私财物价值达人民币一千元以上者；
2、过去两年内实施过三次或以上盗窃行为的；
3、未经许可进入他人家中，与外部环境相对隔离的住所进行盗窃的；
4、在公共场所或公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品的；
5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，虽然当事人只在饮酒后驾驶车辆，但没有达到醉酒的程度，这种行为本身不会给他们未来的职业生涯带来任何实质性的负面影响。
然而，如果当事人在喝酒之后驾驶车辆，并且达到了醉酒驾车的标准，那么事情就变得截然不同了。在这样的情况下，醉酒驾驶已经不仅仅是违反了一般的交通法规，更是触犯了刑法中的危险驾驶罪，这将会给当事人留下严重的法律记录。从那以后，当事人将无法参加公务员或者编制考试，也不能从事某些特定领域的专业工作。
值得我们特别注意的是，如果当事人在驾驶过程中，血液中的酒精浓度过高，并且因此引发了恶性交通事故，造成了人员伤亡或者重大财产损失，那么这个当事人必须要承担相应的刑事责任。与此同时，他的驾驶许可证也会被公安机关交通管理部门吊销，终身都不可能再申请到新的驾驶执照。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，对于2000元人民币的涉案金额尚未达到刑事案件的立案标准，因此现阶段并不涉及到判刑等严重后果，但是其同样可以通过向相关机构申请仲裁或者提起诉讼的方式，依法维护自身的合法权益。据有关法律规定，职务侵占罪的立案数额标准是参照贪污罪和受贿罪的立案数额标准的两倍至五倍进行设定的，也就是说，当职务侵占的数额达到六万元人民币时，便应当启动刑事立案程序并展开追诉工作。在职务侵占数额达到六万元以上但未满一百万元人民币的情况下，将面临五年以下有期徒刑的处罚；而如果职务侵占数额超过了一百万元人民币，则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。