律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间法定节假日的休息算在内,还是应该另外补休息

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-16 辽宁抚顺
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤职工停工留薪期,是按照自然日历数计算的,包括休息日和法定休假日在内。r《民法总则》r第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。r《工伤保险条例》r第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    9 2020-09-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6115位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间法定节假日的休息算在内,还是应该另外补休息
一键咨询
  • 166****2508用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    135****2513用户3分钟前提交了咨询
    165****7857用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    174****4702用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    162****7860用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    136****0454用户4分钟前提交了咨询
    156****2847用户3分钟前提交了咨询
    135****1734用户1分钟前提交了咨询
  • 大连用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    161****7140用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    148****1847用户4分钟前提交了咨询
    156****8834用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    151****0608用户4分钟前提交了咨询
    148****8347用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    132****6842用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    136****6712用户1分钟前提交了咨询
    167****7826用户2分钟前提交了咨询
    160****5318用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    157****5608用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    171****7127用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    138****0884用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    178****4514用户4分钟前提交了咨询
    131****3361用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    152****3256用户4分钟前提交了咨询
    172****7451用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    153****5435用户2分钟前提交了咨询
    148****8165用户2分钟前提交了咨询
    142****5013用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    142****1364用户2分钟前提交了咨询
    158****7153用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    174****5632用户3分钟前提交了咨询
    163****0354用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    155****2108用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    175****2300用户4分钟前提交了咨询
    176****0403用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    171****5678用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    140****4116用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    157****5616用户4分钟前提交了咨询
    157****0468用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    154****8282用户4分钟前提交了咨询
    132****6376用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    142****2132用户2分钟前提交了咨询
    157****8062用户1分钟前提交了咨询
    156****4716用户2分钟前提交了咨询
    134****5644用户2分钟前提交了咨询
    141****5183用户1分钟前提交了咨询
    154****2716用户4分钟前提交了咨询
    158****7073用户2分钟前提交了咨询
    152****5043用户1分钟前提交了咨询
    152****6657用户4分钟前提交了咨询
    147****4543用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****7576用户3分钟前已获取解答
宿迁135****4173用户2分钟前已获取解答
扬州134****5335用户4分钟前已获取解答
护士节假日有休息吗
护士职业比较特殊,一般医院都会给护士规定为不定时工作制,写在劳动合同里,经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日休息的日工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法定节假日休息的日工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日休息的日工资怎么算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于法定节假日休息的日工资怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定节假日不休息合法吗?
法定节假日不休息肯定是不合法的,但如果给予了加班的费用就可以获得法律的认可,一般在法定节假日进行加班的,就需要按规定支付一笔加班的费用,这笔费用不能低于日平均工资的百分之三百。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6571 位律师在线,高效解决问题
工作日、休息日、节假日的加班费如何计算
计算工作日加班费,先算出员工月工资除以计薪天数得出的日工资,再乘以标准工作时间8小时,最后乘以1.5倍。休息日加班费则是日工资乘以2倍。法定节假日加班费为日工资乘以3倍。这些计算方式确保员工获得合理的加班报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应