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下班后中暑晕倒算不算工伤
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夏天上班中暑晕倒算不算工伤？
夏天上班中暑也应当算工伤，不少企业员工在夏天酷暑中作业劳动，这样就有中暑的风险，一旦被认定职业性中暑，员工可以享受工伤赔偿，由企业组织申报工伤认定。根据最终评定的工伤等级，员工拿到相应的赔偿款。
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工伤赔偿取保候审解除能否上班
[律师回复] 解析：
在获得取保候审资格的期间内，当事人依然享有劳动权和工作机会，但是在此前提条件下，他们必须严格遵循与取保候审相关的法律法规，尤其是不能违反任何可能影响取保候审的规定。
此外，如果当事人需要前往异地出差或者进行其他工作活动，他们必须首先取得执行机关的批准方可成行。原因在于，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有义务遵守取保候审的各项规定，包括未经执行机关批准不得擅自离开其居住地所在的市、县，以及当住址、工作单位及联系方式发生变化时，应在二十四小时之内向执行机关进行报告。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在获得取保候审资格的期间内，当事人依然享有劳动权和工作机会，但是在此前提条件下，他们必须严格遵循与取保候审相关的法律法规，尤其是不能违反任何可能影响取保候审的规定。
此外，如果当事人需要前往异地出差或者进行其他工作活动，他们必须首先取得执行机关的批准方可成行。原因在于，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有义务遵守取保候审的各项规定，包括未经执行机关批准不得擅自离开其居住地所在的市、县，以及当住址、工作单位及联系方式发生变化时，应在二十四小时之内向执行机关进行报告。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审怎么正常上班
[律师回复] 解析：
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审，这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下，当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
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人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审，这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下，当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
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《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
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（一）不得进入特定的场所；
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下班途中晕倒算不算工伤？
下班途中晕倒是不算工伤的，员工下班后在路上受伤能认定工伤的条件很严格，必须是因为车祸受伤，并且自己不承担主要责任。如果只是个人身体原因晕倒，住院产生的医疗费护理费等不得按照工伤待遇向单位报销。
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员工上班晕倒受伤算不算工伤？
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工伤赔偿
原老板没签合同，新法人也没签合同被他们找的主管口头说不用我上班了，我便回家了，这种情况我可以和新老板要赔偿吗？不想牵连原老板
[律师回复] 你好，有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。
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加班劳累过度晕倒算工伤吗
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工伤赔偿
您好，我爷爷把他一辈子存的养老钱13万元存到某银行了，但是几年了就倒闭了，请问这个钱还能拿的回来吗
[律师回复] 您现有描述比较简单，具体电话沟通！DOU音搜索关注"河南霁安律师事务所"官方账号，点击“在线预约”按钮即可免费领取“专家律师一对一咨询”名额
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加班劳累过度晕倒算工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于加班劳累过度晕倒算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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在上班的途中算是工伤吗？而且带有人骑电瓶车，交警认定对方全责，我方则无责任，我方趾骨骨折，可是签的合同是劳务外包合同
[律师回复] 你把合同发我看看 我判断下是什么合同 我可以帮到你的
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