您好上班一个月可以休息三天假然后我休息了5天超休了发工资的时候老板直接扣了五天工资合适吗？一个月可以休三天我休了5天不应该只扣两天工资吗？

[律师回复] 可先协商，保留好相关证据，如借条、转账记录等。协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 网络诈骗获取信息可能涉嫌犯罪。应立即报警，提供相关证据。平时要注意保护个人信息，不随意透露敏感信息，提高防范意识。

[律师回复] 可先报警，由警方通过银行等渠道调查对方身份信息。也可委托律师向法院申请调查令，依法获取相关信息，但需符合法定条件。

[律师回复] 没领证怀孕也可休产假。公司应依法给予相应产假待遇。但建议尽快领证，以保障自身权益。若公司拒绝，可通过劳动仲裁等方式维护权益。

[律师回复] 您好，这个需要根据具体情况分析

[律师回复] 未经授权查个人信息是违法的。若有合法需求，可通过合法途径，如司法程序等获取。随意查询他人信息不可取，可能侵犯他人隐私和权益。

[律师回复] 休产假被裁，赔偿通常是离职前 12 个月平均工资，包括底薪和绩效等所有收入。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 如果因公司原因导致无法享受退休金，公司可能需承担责任。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 强制加班违反劳动法，可离职并要求赔偿。收集加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 交通事故要及时报警，保护现场，救治伤者。责任认定后，协商赔偿，协商不成可起诉。注意保留相关证据，如事故认定书、医疗记录等。

[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 可以保留相关证据，申请劳动仲裁

[律师回复] 没有这样的规定，到退休年龄就可以办退休了

[律师回复] 您好，建议详细描述问题

[律师回复] 你好，按实际的审理进行立案

[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间

[律师回复] 虚假诉讼罪的立案条件主要包括以下两点：
以捏造的事实提起民事诉讼?，这包括与夫妻一方恶意串通，捏造夫妻共同债务；
与他人恶意串通，捏造债权债务关系和以物抵债协议；与公司、企业管理人员恶意串通，捏造公司、企业债务或担保义务；
捏造知识产权侵权关系或不正当竞争关系等?。?妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益?：致使人民法院基于捏造的事实采取财产保全或行为保全措施；致使人民法院开庭审理，干扰正常司法活动；致使人民法院基于捏造的事实作出裁判文书等?。
满足上述条件之一，即可构成虚假诉讼罪的立案条件。