律图审稿专业委员会3轮严审
大家好，我于4月27日入职，7月27日转正，期间签订了劳动合同三年期，9月14日公司人事通过口头通知我要无故辞退我，我要求赔偿，她告知老板后老板不给赔偿并改口说对我不是辞退是转岗，要么降薪一半要么转岗做销售，打算逼我自动离职。反正就是不给我开具辞退证明，要走只能我自动离职，之前口头和我谈转岗时我已经明确拒绝，但是刚刚还是给我书面出具了转岗成客服专员的通知（其中我的劳动合同岗位处写的专员工资写的2500但实际我是文案策划岗位有文件可以证明）我们公司没有强制转岗要求要转岗得本人填申请填转岗表，并且合同里也没有规定转岗，我原来的工作工资是6000元的文案策划岗位现在转成底薪2500提成（这个岗位均薪一般3500左右），请问我是否可以向公司提出解除合同并要求劳动仲裁呢？
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匿名
2020-09-16
四川成都
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