律图审稿专业委员会3轮严审

老工伤复发,重新劳动力鉴定到5级,身体状况无法正常工作怎么处理与单位的劳动关系

4.8w浏览 匿名 2020-09-16 四川广元
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老工伤复发,重新劳动力鉴定到5级,身体状
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一般人身损害5级赔偿标准是多少?
一般人身损害5级赔偿标准是根据伤残人员的基本工资水平的50%赔偿的。任何人的人身健康都是不容他人非法侵犯的,如果使他人人身受损的话,是需要承担相应责任,给予相应的赔偿款,严重的话,可能还会涉及到承担相应的刑事责任。
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损害赔偿
初犯盗窃罪5万坐几年牢
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,对于盗窃行为,如果盗窃金额达到了五万元,将被处以三年以上十年以下的有期徒刑,并且需要缴纳相应罚金。
此外,对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为,将面临更为严厉的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的盗窃行为,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
值得注意的是,盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展状况,并结合社会治安状况,在上述规定的数额幅度内,确定本地区实际执行的具体数额标准。总的来说,本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权,其侵害的对象主要是国家、集体或者个人的财物,通常情况下是指动产,但是不动产上的附着物,只要能够与不动产分离,比如田地里的农作物、山上的树木、建筑物上的门窗等等,都可以成为本罪的犯罪对象。
此外,像电力、煤气这样的能源也可以成为本罪的犯罪对象。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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如果要写恢复原状的起诉状,就必须要在起诉状中包含原被告双方的个人信息以及恢复原状的具体案由。同时一个起诉状最重要的就是诉讼请求,当然为了这个诉讼请求能够更好的达成,所以当事人必须要提供足够的证据,以及客观的事实与理由。
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合同事务
盗窃罪的案底严重吗
[律师回复] 解析:
1.曾有盗窃前科者,并不等同于累犯。一般而言,累犯必须是在五年内再次涉嫌犯下应当判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子。累犯这一因素具有加重刑法的效果。因此,若非累犯,那么其所涉及到的便是法定的而非强制性的从重量刑因素,更倾向于是酌情考虑的量刑依据。
2.“累犯”这一名词,是指在遭受过一定程度的刑罚惩罚之后,刑罚执行完毕或者已经获得赦免后,在法定的期限内再度犯下被判处一定刑罚的罪行的罪犯。累犯可以划分为一般累犯和特殊累犯两大类别。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些存在小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困苦而偶尔进行偷窃的情况,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或者仅分得少量赃物的人,可以不将其视为盗窃罪处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
同时,需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常可不按照犯罪处理;如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案的人员进行区分对待。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物的金额已经达到了“数额较大”的标准,但是情节轻微,并且符合以下任一条件的,可不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了该行为;
2、已经全额退还赃款、赔偿损失;
3、主动投案自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者只分得少量赃物;
5、其他情节轻微、危害性较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤10级退休后老伤复发怎么处理?
如果员工在退休之后工伤复发的话,首先可以通过工伤保险去申请药费报销。如果没有购买工伤保险就可以找单位进行报销,因为是工商旧伤复发。但是如果你已经领取了一次性工伤医疗补助金的话,那么用人单位将不会进行负责员工可以通过医疗保险来进行治疗。
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5级工伤怎么赔偿
5级工伤赔偿标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤5级怎么赔偿
5级工伤赔偿标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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