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损害赔偿申请执行2年后没解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若申请强制执行已逾两年之久，即使对方并未提出抗辩亦可依法申请强行执行；
然而，倘若对方对此提出异议，则应由当地法院予以全面审查。若异议被确认有效，将作出相应裁决拒绝执行。申请执行的期限为自权益受到侵害之日起计算的两年之内。申请执行时效的中止或中断将依照相关法律法规中的诉讼时效中止和中断的规定进行处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
若申请强制执行已逾两年之久，即使对方并未提出抗辩亦可依法申请强行执行；
然而，倘若对方对此提出异议，则应由当地法院予以全面审查。若异议被确认有效，将作出相应裁决拒绝执行。申请执行的期限为自权益受到侵害之日起计算的两年之内。申请执行时效的中止或中断将依照相关法律法规中的诉讼时效中止和中断的规定进行处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
实习期未签订劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析：
若在试用期内尚未签订劳动合同，您有权采取如下措施维护自身合法权益：
首先，建议您尝试与雇佣方进行友好协商解决问题；
其次，您可以向所在公司内部的劳动争议调解机构、地方性的基层人民调解组织，或者是乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解请求；
此外，您还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，对于仲裁裁决结果不满意的情况下，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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首先，建议您尝试与雇佣方进行友好协商解决问题；
其次，您可以向所在公司内部的劳动争议调解机构、地方性的基层人民调解组织，或者是乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解请求；
此外，您还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，对于仲裁裁决结果不满意的情况下，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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签得合同买卖实际抵押。合同有效嘛
[律师回复] 解析：
关于抵押物的买卖合同有效性问题，需依照具体情况来判断：
首先，如果抵押人和抵押权人之间并未就抵押物的买卖进行明确禁止性约定，那么这份买卖合同具备法律效力；
其次，倘若在抵押权人和抵押人间已经签署了禁止抵押物买卖的相关协议，那么这份买卖合同便失去了其合法性。
根据我国现行《中华人民共和国民法典》中的明确规定，在抵押期间内，抵押人有权对抵押财产进行转让，但如双方当事人对此有特别约定的，应以该约定为准。
此外，当抵押人决定转让抵押财产时，必须及时告知抵押权人。而对于抵押权人来说，如果他们能够提供证据证明抵押财产的转让可能会对自身权益造成损害，那么他们有权要求抵押人将转让所得的款项提前偿还债务或进行提存处理。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的；
可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。
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首先，如果抵押人和抵押权人之间并未就抵押物的买卖进行明确禁止性约定，那么这份买卖合同具备法律效力；
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根据我国现行《中华人民共和国民法典》中的明确规定，在抵押期间内，抵押人有权对抵押财产进行转让，但如双方当事人对此有特别约定的，应以该约定为准。
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抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。
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判决书下来过了两年还可以申请强制执行么
[律师回复] 解析：
若您所接到的法院判决书超过过去两年之久，通常情况下无法继续申请执行该案件。这是因为我国相关法律明确规定，申请执行的时效为两年（起算日期应自法律文书中规定的偿还义务履行期限的最后一天开始计算）。若法律文书规定需分期履行债务，则应以最后一期履行期限届满之日作为起算点进行计算。若法律文书并未对履行期限作出具体规定，那么便应从法律文书正式生效的那一刻起开始计算。
法律依据：
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刑事辩护实习工资就是基础工资吗
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通常情况下，实习期间是不被纳入最低工资保护范围之内的。《中华人民共和国劳动合同法》并未就实习期作出明确规定，只是针对试用期作了相应规范。
根据我国劳动法律法规的相关规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，有义务提供关于解除或终止劳动合同的书面证明文件，并且需要在15个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。而作为劳动者，也应该按照双方事先约定的内容，认真履行工作交接的责任。如果用人单位依据相关法律法规的规定，需要向劳动者支付经济补偿金的话，则应在完成工作交接后予以支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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