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公司未帮买社保也没给签合同问题

3.3w浏览 匿名 2020-09-17 广东广州
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律师解答 共8条
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    你好!工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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    9 2020-09-17
  • 杨铭佳律师
    杨铭佳律师
    建议及时申请劳动仲裁
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    2 2020-09-17
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
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    4 2020-09-17
  • 周智律师
    周智律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    可投诉或申请劳动仲裁,具体欢迎来电咨询
    全文
    2 2020-09-17
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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    9 2020-09-17
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务1.9万人
    咨询我
    你好  具体是工作了 多久了   未签劳动合同可以要求双倍赔偿
    全文
    1 2020-09-17
  • 蔡少南律师
    蔡少南律师
    都违法,
    1、劳动部门投诉;
    2、申请劳动仲裁。最后,一个优质的法律问题解答需要律师对你的实际情况以及材料进行深度分析后才能作出,如果还有其他不清楚的地方可以进入主页向我发起图文咨询或者直接添加本人微信(与手机同号),以获得更为详细的解答!祝你生活愉快~
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    2 2020-09-17
  • 黄栋律师
    黄栋律师
    您好,按照法律规定,公司未为员工购买社保、未签订劳动合同都是属于违法行为,员工可以单方解除劳动合同要求公司支付经济补偿金和双倍工资差额,公司拒不支付的,可以申请劳动仲裁,如需帮助,可以发添加律师V信(手机号),以便及时沟通。
    全文
    7 2020-09-17
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