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妻子生大病,丈夫有陪护假吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-17 贵州黔南
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    1、陪产假与产假不同,产假是无论正常生产,还是流产,都有产假,只是天数不同而已,陪产假是必须建立在正常生产的情况下才有可能享受的,老婆流产的,目前为止还没听说哪个地区有陪产假的待遇。
    2、国家级的法律法规暂时没有明确规定陪产假,各地区往往把陪产假作为一种奖励假期进行规定,而且一般体现在计生法规里,并非体现在劳动法体系,比如晚婚晚育、独生子女等,计生条例会用晚婚假、晚育假、陪产假等方式进行奖励。但是,这种奖励有些地区有有些地区没有,比如广东、浙江、上海等地就有,其他地区不太清楚,你可以查阅当地规定。
    全文
    6 2020-09-17
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产假丈夫陪护假多少天?
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
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丈夫有陪护假男护产假多少天?
丈夫在妻子怀孕生产期间,依法享有一定时间的陪产假。根据相关规定,男方陪产假一般七天,晚婚晚育可以延长至十天,但有些特殊省份有长达一个月的陪产假,在此期间一般单位都会照常支付工资、奖金等。
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四川产假陪护假是多少天?
按四川省人口与计划生育条例规定,生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
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法律规定产假陪护假多少天?
法律规定产假陪护假一般情况下15天左右,是按照各个地方所规定的具体时间来进行。比如说,广东省就是属于男方享受15天的陪产假,但是还要注意的是,享受同样的工资待遇。
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劳动纠纷
夫妻之间公司股权转让需要注意什么
[律师回复] 解析:
1、在婚姻关系存续期间内,配偶中的任何一方擅自将属于夫妻共有的企业股份进行转让时所引发的变动,无疑是对该部分股份的重大处置,因此,此类行为需要经过夫妻双方的慎重考虑,并且必须通过协商来共同达成一份关于股份转让的明确协议、股东会议的法定决议以及公司章程的修订;
2、当夫妻共同持有某公司的股权时,如果其中一方未经另一方同意便与第三者签订了股权转让协议,那么这份协议的法律效力就需要依据具体的案件事实,结合多方面的因素进行全面而深入的分析,包括但不限于对方是否知晓股权转让事宜、受让人是否为善意等等;
3、在夫妻双方共同出资创立公司的情况下,他们应该以各自的个人财产作为注册资本,并承担起相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十四条
有限责任公司变更股东的,应当自变更之日起30日内申请变更登记,并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后,其合法继承人继承股东资格的,公司应当依照前款规定申请变更登记。有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的,应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。
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继母与祖父母争夺监护权应该怎么处理
[律师回复] 解析:
父母乃是未成年子女的法定监护人身份,即便他们婚姻破裂、夫妻离异,这一监护职责亦不会因此而改变。
然而,若父母中的一方或两方在作为子女监护人的过程中,对孩子的权益和福祉带来严重的危害和负面影响,那么法院有权撤销其监护人的资格。
此外,在某些特殊情况下,如父母由于正当原因无法亲自履行监护职责时,我国的司法实践也允许父母将部分或全部监护责任委托他人代理,尽管如此,父母仍然是法定监护人。
关于监护人的变更问题,根据我国相关法律法规,当监护人去世或失去监护能力,或者监护人未能尽职尽责地履行监护义务,导致未成年人受到伤害时,未成年人的近亲家属有权向法院提出申请,请求法院变更监护人。
在法律许可的范围内,监护人之间也可以通过签订变更协议来更换监护人。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零七十二条
继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定。
第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的,父或者母可以向人民法院提起诉讼,请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的,成年子女可以向人民法院提起诉讼,请求确认亲子关系。
第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母,对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女,有抚养的义务。
有负担能力的孙子女、外孙子女,对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母,有赡养的义务。
妻子是全职太太,离婚财产怎么分割
[律师回复] 解析:
在进行离婚时,关于财产分配的事宜必须严格遵循以下五个基本原则:
首先,在任何情况下,若当事人之间并未就婚姻存续期间的个人婚前财产作出特殊的约定,则该部分财产无须列入分割范畴内;
其二,对于夫妻共有的财产,各方应尽力通过协商达成一致意见,进而自由处置;
如若未能达成一致,便应由法庭依据财产的实际状况以及照顾未成年人和女方权益的原则,做出公平公正的裁判裁决;
第三,协议双方若已以书面形式明确约定婚姻关系存续期间所获得的财产均归各自所有,那么便应依照此约定进行处理;
第四,当全职太太在抚育子女、照料老人及协助对方工作等方面付出了过多的义务时,在离婚之际,她有权向男方提出补偿要求,而男方也理应给予相应的补偿;
最后,在离婚过程中,若有一方故意侵犯夫妻共同财产,或者试图通过伪造债务来侵吞另一方的财产,那么在分割夫妻共同财产时,对于这一方,法庭将可能采取少分甚至不分的惩罚措施。
然而,在离婚之后,若另一方发现前述行为,仍可向法庭提起诉讼,请求重新分割夫妻共同财产。
法律依据:
《民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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妻子生产时丈夫的陪产假怎么算
陪产假当然是从妻子生产的那一天开始计算的,但关于陪产假的时间在《中华人民共和国劳动法》中并没有统一的规定,有很多省份也没有规定丈夫可以享受陪产假,所以陪产假的时间要以地方政府的政策为准,比如在山东,男方在妻子生育的时候有7天的陪产假。
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劳动纠纷
交通事故评残后怎样陪偿
[律师回复] 解析:
1.在确定残疾赔偿金的具体数额时,需根据受害方是否丧失劳动能力以及其伤残级别高低等因素,参考受诉地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准来进行计算,且自受害人定残之日起,该赔偿金将按二十年的标准予以计付;
2.需要支付被扶养人生活费;
3.医疗费用赔偿金额则以医疗费、医药费、住院费以及其他实际发生的相关费用为基准进行核算;
4.误工费赔偿金额的计算方式是根据受害者的误工收入乘以误工时间得出;
5.护理费的具体数额需依据护理人员的收入情况,再结合护理人数与护理期限进行综合判断;
6.交通费赔偿金额则基于实际发生的交通费用进行计算;
7.住宿费赔偿金额参照国家机关一般工作人员出差住宿标准,并根据住宿天数进行计算;
8.住院伙食补助费赔偿金额则按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准,再乘以住院天数得出;
9.营养费赔偿金额由医疗机构根据实际情况提出建议后,由法院裁决;
10.对于伤残所导致的精神损害抚慰金,也应在合理范围内予以赔偿;
11.对于可能出现的后续治疗费用,也应在赔偿范围之内;
12.此外,还包括车辆及财物损失等方面的赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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