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宁夏聘用合同模板如何撰写才有效

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-17 云南昆明
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,关于宁夏聘用合同模板如何撰写才有效这个问题,我的解答如下,   甲方(聘用单位)__________
      乙方(受聘人)____________
      身份证号码:________________
      丙方(担保人)____________
      身份证号码:________________
      兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
      
    一、聘用期限
      自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
      
    二、聘用岗位及职责
      乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
      工作岗位:___________________________________
      职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
      
    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇
      1。甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额)工资制,(月,周,日,定额)工资标准为人民币_____元。
      2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
      3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
      
    四、聘期管理
      1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
      2。聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心代理,所需费用由乙方支付。
      3。聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。
      4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前一个月以书面形式通知对方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。
      
    五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同
      1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;
      2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
      3。甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;
      4。乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
      5。乙方不服从甲方工作安排的;
      6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
      
    六、甲,乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业
      
    七、甲,乙双方协商的其他条款
      合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手续。
      
    八、本合同在执行期间产生的争议,由__________市人才交流中心负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
      
    九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。
      
    十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反本合同约定事项,丙方承担连带责任。
      十
    一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。
      十
    二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
      甲方(用人单位签字、公章)__________
      甲方(人事部门签字、公章)__________
      ______________年_________月_________日
      乙方(受聘人签字)__________________
      ______________年_________月_________日
      丙方(担保人签)____________________
      ______________年_________月_________日
      人才交流中心鉴证(公章)____________
      ______________年_________月_________日
    全文
    9 2020-09-17
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(一)在处理不涉及财产关系的法律事务时,我们会收取800至10,000元人民币不等的费用;
然而,当涉及到财产关系时,我们会收取每项基本服务1000至2000元人民币的费用作为起始价码。
如果争议财产标的额超出了10,000元大关,我们将会按照以下比例递增方式进行具体收费。
争议财产标的额的计费比例为:
在10001元-1,000,000元之间的部分,我们将收取5%至6%的费用;
在1,000,001元-10,000,000元之间的部分,我们将收取4%至5%的费用;
在10,000,001元-50,000,000元之间的部分,我们将收取3%至4%的费用;
在50,000,001元-100,000,000元之间的部分,我们将收取2%至3%的费用;
而在100,000,001元及以上的部分,我们将收取1%至2%的费用;
对于超过50,000,000元的部分,我们将收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果不涉及财产关系,我们将收取1500至12,000元人民币不等的费用;
但是,如果涉及财产关系,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2000元人民币。
(三)在审判阶段,如果不涉及财产关系,我们将采取如下收费策略:
(1)作为被告人的辩护人,我们将收取2500元至20,000元人民币不等的费用;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们将收取2000元至15,000元人民币不等的费用;
然而,如果涉及财产关系,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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