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患癌症了单位可以解除劳动合同吗
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癌症患者单位可以辞退吗
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
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试用期七天工资，试用期间觉得干活不行，开除了，领导说试用期没有工资
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[律师回复] 可书面记录沟通过程，包括时间、地点、内容等，为后续可能的法律程序做准备。
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身患癌症单位要解除劳动合同我该怎么办？
身患癌症单位要解除劳动合同自己是可以要求相应的经济补偿，如果在医疗的期限内解除合同就可以要求双经济补偿，如果是在医疗期限之后而解除劳动合同，那么就需要按每工作一年支付一个月的工资做为补偿。
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劳动纠纷副主任蛮横无理找学生麻烦我反应给正主任而正主任将过错全部推到我的身上而导致我被开除应该怎么办？
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你好，律师！在工厂干了三年一直没给交社保，现在出了事人一直在重症监护室里，我可以起诉工厂不给交社保吗？
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员工患癌症用人单位应该承担哪些责任
当员工患有癌症之际，根据我国明确的法律法规要求，该企业必须提供特定期限的医疗假期以供其治疗疾病所需。在此期间内，用人单位不得因员工罹患癌症而直接将其解雇。换言之，即便医疗期限已经结束，若员工仍然无法胜任原本职务，并且无法承担安排的新任职位时，用人单位方可采取相应措施将其解雇。
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劳动纠纷我在离职之后 公司将我不在职期间公司承担部分的社保从我的工资里面扣除掉了
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取保候审金抵罚金多久解除
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在取保候审保证金抵扣罚金之后，通常是自法院审判裁决正式生效并且执行完成之日起，将其予以适当解冻和解除。如果在法律判定已然生效的情形下，发现原先所缴纳之取保候审保证金，超过了法定应予交纳的罚金数额，那么超出部分将会立即返还给当事人。在此过程中，相关职能机构将会依据法定流程去进行妥善处理，以确保整个过程的公平与公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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