你好，咨询一下，模板和脚手架工程由只有劳务资质的劳务公司承接，总包单位和劳务单位的合同合法嘛？

[律师回复] 应向用人单位索要赔偿

[律师回复] 没有接到拘留通知书意味着该嫌疑人的犯罪性质较为严重。

[律师回复] 简单而言，这样理解也没有问题。

[律师回复] 报诈骗。......

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 哪家平台的？逾期多久了？

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 合法的，病假工资只有存在劳动关系才有的

[律师回复] 你好，可以写起诉状，到法院立案的

[律师回复] 你好，债务纠纷可以起诉。

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您好！如果是劳动关系，员工依法提出离职，用人单位无权要求赔偿。细节问题，请来电进一步沟通。

[律师回复] 付款后没有给发票，是可以投诉的

[律师回复] 你好，有什么法律问题可以帮助你

[律师回复] 您好，具体是什么情况？建议您说明具体情况，我可以帮您

[律师回复] 你好，骨裂后在医院有没有做手术？

[律师回复] 你好，请问你有转账记录吗

[律师回复] 处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证