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2015年出生的超生小孩是否要交社会抚养费
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非婚生的小孩社会抚养大概多少钱？
社会抚养费会按照当地人均收入和当地的政策来计算。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。
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婚姻家庭劳动纠纷方面，前公司调岗拒绝后，强制待岗不发工资，给交社保，但他们让补缴社保个人部分，否则不出具离职证明。目前想要在不补缴个人部分社保的情况下，离职并拿到离职证明
[律师回复] 您好，这里可以帮助到你的
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小孩社会抚养费多少钱？
社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。
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三胎超生小孩罚款多少
(一)符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收;(二)符合再生育一个子女条件，未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的，每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收，不足一年的，按一年计算。
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婚姻家庭
用人单位没给交社保怎么赔偿多少
[律师回复] 要是你上班的那家公司没有给你交社保，那这个时候你就有权利让他们赶紧把这个窟窿给填上。如果因为这个原因导致你吃亏了，比如说不能享受到社保带来的种种好处啥的，你也完全有理由让他们把这些损失赔给你。当然，具体应该赔多少，这就要看你到底受到了哪些损失了。通常来说可能包括但不限于那些明明可以保险但却没能报掉的医药费或是那份本来该有的失业救济金之类的。
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离婚后孩子抚养费支付到多少岁
[律师回复] 离婚了以后，孩子的抚养费一般要一直交到他们过完18岁生日。但是，如果说你的孩子已经过完了16岁但还没满18岁的话，要是他/她有能力靠自己的打工赚来的钱养活自己，并且能够在当地保持基本的生活水平，那做爸妈的就不用再给他/她抚养费。
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生小孩社保能报销多少
是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用。(二)计划生育的医疗费用。(三)法律、法规规定的其他项目费用。
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劳动纠纷同居关系不支付子女抚养费违法吗
[律师回复] 同居状态的两个人要是不给孩子抚养费可是犯法。家里没结婚生的小孩跟结了婚的小孩享有的权力一样，他们的爸爸妈妈对他们都得承担起养育教育的责任来。要是没有直接养育那个没结婚生的小孩的话，那他或者她的亲生爸爸妈妈就应该负担起他们的生活开销还有上学费用，直到孩子能够自己独立生活为止。所以就算是两个人同居着，照理说没有直接养育小孩子的那个人还是要给抚养费的。
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超期羁押可以取保候审吗
[律师回复] 你要是被关得太久了，那就别傻站着，赶紧去申请保释。超期羁押这事本来就是违法的。这时候，如果你觉得自己被关得时间太长了，或者是你的家人、律师觉得不对劲儿，他们都有权利让警察把你放出来或者改变你现在受到的限制。而保释，这就是一个可以选择的改变限制的方法。不过我们要明白警察最终能不能同意保释还得看你犯的什么事儿、事情的严重程度怎么样、会不会对社会造成影响，还有最重要的，你这个人怎么样等等很多方面。
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未结婚生小孩分手后小孩该谁抚养？
未结婚生小孩分手后小孩的抚养权归属问题需要双方进行充分的协商决定。不管子女是不是婚生的，都是需要父母承担相应的法律责任的的，并且需要就可能出现的问题进行协商，协商不一致的是需要到法院进行起诉的。
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婚姻家庭您好律师，麻烦问一下我一个朋友把自己的孩子给别人抚养了，好像还收了6000元，快一年了不回家，被他丈夫起诉了，这个需要判刑吗？
[律师回复] 你好，起诉的是什么？离婚还是？
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15年入职公司，18年交社保，8月底离职，可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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我和我前妻离婚六个月了，协议上写的每个月她给我一千抚养费，但我俩在一起生活我也就没要过，孩子跟着她奶奶，现在她有别的男人了，我想分开，之前的抚养费能起诉要回来吗
[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人
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