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孕妇请病假公司不批合法吗怎么样办

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-18 甘肃陇南
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    根据你的问题解答如下, 孕妇是可以请病假的,公司不批是违法的,孕妇可以依法对公司提起投诉孕妇病假工资怎么算如果是产假,当然是三个月,按底薪算计件按过去三个月的平均工资算如果是病假,按下面算:按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发补充知识:病假工资规定
    1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和6
    7.4小时,可以照此折算出员工日平均工资
    2、对于事假工资,企业完全可以不支付
    3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资
    全文
    10 2020-09-18
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孕妇请病假公司不批违法吗?
孕妇需要请病假的,并且有医院医生开出的生病证明或者需要休假证明的,那么单位就不能不批病假给员工,如果手续齐全不批病假是违法的,还有如果员工请病假在规定的时间内的病假期是需要发工资的。
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孕妇请病假怎样写请假条?
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可,劳动法对于女职工有一些特殊的政策,比如怀孕期间公司不得开除女职工等等,并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的,此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
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如果合同有虚假信息怎么举报
[律师回复] 解析:
在购买房产过程中遭遇到合同诈骗行为时,当事人往往有权利寻求公安机关的协助与保护。
当事人可向公安机关报案,请求公安部门展开深入细致的调查工作并搜集有关证据,以便成功追回自己所遭受的经济损失。
此外,当事人还可自行采取行动,积极收集和整理相关证据材料以备法庭审理之需,并通过法律途径对侵权者提起诉讼,维护自身的合法权益不受侵害。
法律依据:
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第六条
公安机关接受涉嫌经济犯罪线索的报案、控告、举报、自首后,应当进行审查,并在七日以内决定是否立案;
重大、复杂线索,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可延长至三十日;
特别重大、复杂线索,经地(市)级以上公安机关负责人批准,立案审查的期限可延长至六十日。
公安机关接受行政执法机关移送的涉嫌经济犯罪案件后,应当在三日内进行审查,并决定是否立案。
恐吓孕妇导致流产判刑法律怎么规定
[律师回复] 解析:
关于导致他人流产之行为的刑事责任与法律赔偿问题,具体而言分为两个方面进行探讨:
首先是对于犯罪嫌疑人故意伤害孕妇并使其流产的行为,可能会被认定为故意伤害罪。
依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,应处以三年以下有期徒刑或者拘役。
若情节严重,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
其次,对于因交通事故等原因导致他人流产的情况,受害方有权获得相应的法律赔偿。
具体的赔偿标准包括但不限于以下几个方面:
首先,受害人在完成住院治疗并取得相关费用单据、用药清单、病历及诊断证明后,可向交通肇事者及其所投保的保险公司提出索赔请求;
其次,对于因事故而产生的误工损失,孕妇作为受害人同样有权要求赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条之一
【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。故意伤害罪】【故意杀人罪】未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条
【、第二百三十二条的规定定罪处罚。盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪】违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
现在拐卖妇女什么罪
[律师回复] 解析:
有意收受被拐卖妇幼的人士,应在三年以下有期徒刑、拘役或管制范围内接受刑事惩罚:
1.如存在强迫与收受之被拐卖女性发生性关系的情况,依据强奸罪的相关法律法规进行刑事判罚;
2.若存在非法剥夺、限制被拐卖儿童或妇女的人身自由,甚至实施了诸如伤害、侮辱等犯罪行为,则应按照非法拘禁、非法控制、故意伤害、侮辱罪的相关法律法规进行刑事判罚;
3.如果在收受被拐卖的妇女、儿童过程中,同时涉及到强奸、拘禁、故意伤害、侮辱等多种犯罪行为,那么将面临数罪并罚的严厉制裁;
4.若收受被拐卖的妇女、儿童后,又将其转手卖出,则应按照拐卖妇女、儿童罪的相关法律法规进行刑事判罚;
5.对于那些在收受被拐卖妇女、儿童时,未对被拐卖儿童施加虐待行为,且不影响对其进行救助的人士,可依法予以从轻处罚;
而对于那些尊重被买卖妇女个人意愿,且不阻碍其返回原居住地的人士,也可依法予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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孕妇病假可以请多久?
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。
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医院妇产科领养孩子需要办理哪些手续
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规的规定,生父母若想担任送养人,必须向相关机关提供以下证明资料:
1.需提供明确无误地表明生父母因自身存在特殊困难而无力抚养未成年子女的证明文件;
2.还需要生父母与当地卫生和计划生育部门签署一份不违背国家计划生育政策的协议。
关于生父母因特殊困难无力抚养的具体证明,则应由生父母所在单位或村(居)委会依据以下各类证件及证明材料中的任意一种来开具相应的证明:
(1)由县级以上医疗机构开具的重特大疾病证明;
(2)由县级残疾人联合会开具的重度残疾证明;
(3)由人民法院作出的判处有期徒刑或无期徒刑、死刑的判决书。
其次,收养人必须同时满足以下几个基本条件:
(一)无任何亲生子女;
(二)具有抚养教育被收养人的实际能力;
(三)身体健康状况良好且未患上医学界普遍认为不宜收养子女的疾病;
(四)年龄须达到三十周岁。
最后,如欲收养小孩,可前往儿童福利机构(例如宜宾市儿童福利院)进行申请。
至于小孩户籍登记事宜,将由公安部门按照相关规定予以妥善处理。
法律依据:
《民法典》第一千零九十三条
下列未成年人,可以被收养:
(一)丧失父母的孤儿;
(二)查找不到生父母的未成年人;
(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。
第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件:
(一)无子女或者只有一名子女;
(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;
(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;
(四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;
(五)年满三十周岁。
孕妇提出下个月离职拖欠工资会怎样
[律师回复] 解析:
关于辞职时所涉及的薪酬拖欠问题,当事人可与用人单位进行协商解决,争取达成一致意见,以便一次性结清所有拖欠工资;
若用人单位仍拒绝支付欠薪,劳动者有权向劳动行政主管部门进行检举投诉(通常情况下是向劳动管理监察大队提出)。
同时,劳动者亦有权利直接发起仲裁程序以维护自身合法权益。
但如对仲裁结果不甚满意,则可在收到仲裁裁决书之日起算起15日内,依法向人民法院提起诉讼。
依据我国相关法律法规,在仲裁或诉讼过程中,除了要求用人单位在规定期限内全额支付劳动者应得的工资报酬之外,还需额外支付相当于工资报酬总额25%的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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孕妇请病连续病假怎么处理?
1、劳动部规定。劳动部关于企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、劳动总局复函。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
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拐卖妇女罪自愿一般判几年
[律师回复] 解析:
一、拐卖妇女案件的量刑标准如下——判处犯案者五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若存在特殊情况,则将处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其财产;
而对于情节极其恶劣的罪犯,将处以死刑,并没收其全部财产。
二、拐卖妇女儿童罪,是一种全球性的犯罪活动,其主要特征是以出卖为目的,通过拐骗、绑架、收买、贩卖、施诈、接送、中转等手段来控制妇女、儿童的人身自由,侵犯了他们的人格尊严。
此罪行所侵害的客体,是被害妇女、儿童的身体自由权以及人格尊严权。
其中,身体自由权是指个人的身体行动不受非法干涉的人格权利;
而人格尊严权,则是指与民事主体的尊严紧密相连的,以精神性人格利益为核心的人格权利。
三、从客观角度来看,拐卖妇女儿童罪的表现形式为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童的行为。
此罪的实施者可以是任何人,只要他/她达到了法定的刑事责任年龄且具备刑事责任能力即可。
四、从主观层面上看,拐卖妇女儿童罪的行为人必须是直接故意,并且其主观意图必须是为了出卖妇女、儿童。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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孕妇请病假工资怎么算
按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的;病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。
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探亲假和年休假都是多少天
[律师回复] 解析:
(一)对于已经累计工作达到1年但还不足10年的员工而言,他们有权利享受为期5天的年休假;
(二)当工作年限增长至10年但仍低于20年时,他们可以享受到为期10天的年休假;
(三)而对于工作年限已经满足或超过20年的员工而言,他们将拥有为期15天的年休假。
值得注意的是,国家规定的法定节假日以及休息日并不被计算入年休假的假期之中。
(1)对于探望配偶的员工来说,每年都有机会获得一次为期30天的探亲假;
(2)对于尚未结婚的员工而言,他们每年可以享有一次为期20天的探望父母的假期,或者根据实际情况,也可以选择两年一次,每次为期45天的探亲假;
(3)对于已婚员工而言,他们每四年可以享有一次为期20天的探望父母的假期。
这里所提到的探亲假期,主要是指员工与配偶、父亲、母亲团聚的时间,同时,根据实际需求,还可能会给予相应的路程假。
以上所有的假期,都包含了公休假日和法定节日在内。
(4)对于那些实行休假制度的员工(如学校的教职员工)来说,他们应当在休假期间进行探亲活动;
若休假期较短,则可由所在单位适当调整,以补充其探亲假的天数。
法律依据:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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因受贿罪批捕后发生脑梗了怎么办
[律师回复] 解析:
脑梗塞乃为脑血管类疾病之一种。
根据我国法律对于罪犯保外就医时的疾病伤残范围规定,其颇为严重者方能允许保外就医。
若人民法院对那些经过审判监督程序而得以重新审判的案件,系交由原审人民法院进行审理处理的话,那么在此情况下,应当另行组织合议庭进行审判。
若原始诉讼为初审案件,则应依据初审程序来展开审判工作,无论是作出的终审判决或裁定,皆可供当事人提出上诉或者提起抗诉;
若原先系二审案件,或者是由上一级人民法院审查后决定提审的案件,则应遵循二审程序进行审判工作,并且所作出的终审判决与裁定即刻生效。
当人民法院对此等再审案件开始进行公开审理之时,该同级的人民检察院亦应指派相关人员出席法庭参与审理过程。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
人民法院按照审判监督程序重新审判的案件,由原审人民法院审理的,应当另行组成合议庭进行。如果原来是第一审案件,应当依照第一审程序进行审判,所作的判决、裁定,可以上诉、抗诉;如果原来是第二审案件,或者是上级人民法院提审的案件,应当依照第二审程序进行审判,所作的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
人民法院开庭审理的再审案件,同级人民检察院应当派员出席法庭。
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