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误工费是按什么标准算的？是按原来的薪资还是近月标准？（有换工作项目）
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试用期辞退补偿标准是按照底薪吗
试用期离职补偿的标准通常以员工的底薪为基础进行计算。如果劳动合同中有明确的约定，则按照约定执行。若无明确约定，则依据员工实际获得的工资收入来确定补偿金额。但请注意，具体补偿金额可能受到地区法规、行业特点以及公司规章制度等多种因素的影响。
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劳动纠纷停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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租房协议签订后因某一方违约了，合同不再执行，税务部门按此合同收缴税款合法吗
[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。
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公积金是按底薪还是全薪
住房公积金缴纳额度根据职工整体工资水平计算，基数为前一年度员工薪资总和。每月，职工和单位分别按照个人和企业的缴存比例，基于上年月平均工资向公积金账户注入相应金额。这一规定源自我国《住房公积金管理条例》第十六条，确保公积金正常缴纳。
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抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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公积金是按底薪还是全薪
《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴纳额度以劳动者上一年度工资收入为基准计算。员工月缴金额等于上年平均工资乘以缴纳比例；雇主月缴金额等于员工上年月平均工资乘以公司设定的缴纳比例。
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劳动纠纷我在公司工作十几年了因工作原因腰不好，请病假回来后，调换岗位降薪算违法么？
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。
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我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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您好问一下开庭时间晚了2个小时然后直接按撤诉处理了这样合理吗？
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我与前夫离婚近二十年，上月他死亡(合法继承人是我女儿和前夫母亲)，想咨询，在不经过我女儿，前夫母亲可独自领取前夫的丧葬费以及公积金嗎？
[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的
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按要求操作出现问题，要我罚款怎么办？
[律师回复] 你好， 如果认为公司的罚款行为不合理或违法,员工可以先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果,可以向调解组织申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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判定商标近似的标准是什么
判定商标近似的标准是：一，人的标准。即以大多数消费者的注意程度作为标准。二，地的标准。在近似商标的判断中应根据地区的各种差异而异。三，物的标准。在根据商品的性质和价值的不同而相应的标准也有所不同。四，时的标近似商标的判断时准。在判断商标是否近似时要考虑到年代，时令等的差异，要应时而异。
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知识产权棚改时，老房子按比例折合平方，现在拿新房子有公摊，这样合理吗
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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快速解决“征地拆迁”问题
我在网络平台借二万，卡号写错了，而且卡号更本不存在，平台说汇款反回时被冻结了，说是我的错要我按时还钱，我还打电话到银行，银行说写错的卡号不存在，为什么平台还要我还钱
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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