用人单位用不满14周岁的童工违法吗

从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。

从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。

在我国，满14周岁不满16周岁的未成年人犯罪是有可能会被判刑的，具体要看涉嫌哪种犯罪，比如涉嫌故意杀人或者在故意伤害案件中造成受害人重伤、死亡的，涉嫌强奸、贩毒、放火等特别恶劣的刑事犯罪，都要承担刑事责任，但未成年人犯罪不会被判处死刑。

14周岁不满16周岁刑事责任是：对故意杀人，故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等八种犯罪事实承担刑事责任，具体情况应当结合实际的犯罪事实来进行处理。

会从轻或者减轻处罚。未成年人涉嫌违法行为，以教育为主会对其从轻或者减轻处罚，不满十四周岁的未成年人有违法行为，一般不予处罚，会责令监护人严加管教。关于14周岁偷窃怎么处理的问题，下面为您做详细的介绍。