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根据劳动合同协商解除协议书该怎样补偿

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-18 江苏镇江
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
    外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:    
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。    
      《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之
    一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:    

    (一)依照企业破产法规定进行重整的;    

    (二)生产经营发生严重困难的;      
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;    

    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。  
       裁减人员时,应当优先留用下列人员:  
      
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
        
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;    

    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。  
        用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    全文
    8 2020-09-18
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根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下各项规定:
首先,未经执行机关批准,不得擅自离开其居住地所在的市、县范围;
其次,如住址、工作单位及联系方式发生变更,应在二十四小时内主动向执行机关报告;
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法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
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最后,如果经过严格的审查,发现确实符合相关条件,那么执行机关将会依法制作出一份解除取保候审的决定书,并将其送达到相关当事人手中。在取保候审被正式解除之后,原先缴纳的保证金将会被全额返还给申请人,同时,如果还有其他相关义务(比如定期汇报行踪等)尚未履行完毕的话,这些义务也会随之自动终止。
法律依据:
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