我想离职，公司说要等一个月，有什么办法能快速离职吗

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签合同，如何快速离职相关的法律规定。

协议离婚，夫妻双方能够对离婚达成共识，并对共同财产的分割、孩子抚养、孩子抚养费、夫妻共同债务的分担等问题能够达成一致意见。双方带好身份证、户口本、结婚证、离婚协议书、两寸免冠照片，去结婚证登记机关办理离婚手续。这种情况下还是比较快的。双方对于协议没有异议，材料齐全,双方亲自去民政局,当天可以办完,领到离婚证，半个小时左右就办理了。

协议离婚程序：①带着《离婚协议》，双方一起到民政局办理申请离婚登记；②经过三十日期限，夫妻双方均不得撤回申请；③准确的，在第30天，夫妻双方一起去民政局领离婚证，否则视为撤回离婚登记申请。

快速辞职如果没有造成公司损失的，一般是不会扣工资的，但如果造成了公司的损失，则可以追究相关违约责任，特别是因工作交接问题导致严重的影响的，公司还可以通过法律程序起诉员工。

快速辞职扣工资是不合理的，除非是在没有提出辞职的情况下而走人，并且给用人单位带来了很大的损失，那么这种行为就会存在有扣工资的情形，只要按正规的流程中不能进行扣工资的。