律图审稿专业委员会3轮严审

公司强制加班职工维权应该怎么取证

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-18 甘肃庆阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的公司强制加班职工维权应该怎么取证问题解答如下, 《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
    若想领被克扣的加班费,
    首先要有维权意识,
    其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。
    此外,劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录,以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。
    全文
    10 2020-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6077位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司强制加班职工维权应该怎么取证
一键咨询
  • 134****8164用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    161****4818用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    155****5617用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    135****5547用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    146****2244用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    144****0002用户4分钟前提交了咨询
  • 160****5361用户3分钟前提交了咨询
    170****5105用户4分钟前提交了咨询
    148****3407用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    172****3764用户3分钟前提交了咨询
    176****2070用户4分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    172****4480用户1分钟前提交了咨询
    162****2776用户2分钟前提交了咨询
    154****1166用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    147****6116用户4分钟前提交了咨询
    172****7205用户1分钟前提交了咨询
    141****8726用户4分钟前提交了咨询
    150****7511用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    173****0157用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    168****8022用户3分钟前提交了咨询
    141****7271用户4分钟前提交了咨询
    155****6377用户4分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    160****6681用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    140****8050用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    151****8802用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    177****3473用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    173****8054用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    172****2565用户3分钟前提交了咨询
    164****2584用户3分钟前提交了咨询
    140****1238用户1分钟前提交了咨询
    151****2347用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    141****4640用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    147****5834用户4分钟前提交了咨询
    134****1670用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    131****1350用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    154****7353用户3分钟前提交了咨询
    143****1682用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    157****2018用户3分钟前提交了咨询
    140****0584用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    165****5833用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    168****7684用户4分钟前提交了咨询
    138****5887用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    165****5686用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    178****3762用户3分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    142****6578用户3分钟前提交了咨询
    156****8078用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    176****3131用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    176****3187用户2分钟前提交了咨询
    131****4503用户1分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    160****7713用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****5120用户1分钟前已获取解答
沭阳152****4245用户3分钟前已获取解答
泰州181****9745用户3分钟前已获取解答
强制加班能否拒绝加班?
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪怎样维权
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于职务侵占案件,被害人无法通过刑事附带民事诉讼的方式来恢复自己所受损害的合法权益,因为此类案件通常都是利用职务便利进行违法行为,涉及到侵犯公司或企业利益的问题,属于经济纠纷性质,不适合以刑事诉讼的方式解决。
在这种情况下,受害人可以请求法院依法发出追缴令或者责令罪犯赔偿,以弥补自身的经济损失。
然而,即使采取了上述措施,损失依然无法完全弥补的话,那么被害人就有权利单独提起民事诉讼,要求被告人承担相应的民事责任。
此外,如果犯罪分子非法占有、处置被害人财产,导致其遭受物质损失,那么人民法院也应该依法对其进行追缴或者责令退赔。
对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节加以考虑。
最后,如果经过追缴或者退赔后,仍然无法弥补损失,被害人可以向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,人民法院将会对此类案件予以受理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
如何取证绑架罪
[律师回复] 解析:
在绑架罪的调查取证过程中,我们会采取以下几种方式:
首先是物证的收集,这里面又分为实物和照片两种类型。
具体来说,我们会搜查犯罪现场是否有各种类型的刀具、枪支、爆炸物、棍棒、麻袋、麻醉药物、酒精饮料、车辆、船只、衣物、鞋子,以及勒索所得的款项和财物(包括各种货币、人民币以及各种实物)等。
其次,我们还会收集与案件相关的书证,如信件、电报、遗书、欠条、收条、保证书、协议等。
此外,证人证言也是重要的证据来源之一,包括鉴定人证言、目击者证言、同案犯证言、邻居证言、受害人家属证言、同学同事证言、亲戚朋友证言、交通工具驾驶员证言、被盗婴儿父母或其他监护人证言、基层自治组织工作人员证言,以及其他知情人士的证言等。
被害人陈述也是我们需要收集的证据之一,主要表现形式为询问被绑架人和受害人的询问笔录以及相关的录音、录像资料等。
最后,犯罪嫌疑人的供述和辩解也是我们需要收集的证据之一,主要表现形式为讯问笔录以及相关的录音、录像资料等。
在这些证据中,我们还会涉及到一些专业性的鉴定结论,例如法医鉴定、痕迹鉴定、文书鉴定、物品鉴定、精神病鉴定等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
强制加班的加班费是多少
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
95岁强奸罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于年龄为95岁的老人,若其涉及强奸罪行,一般的量刑原则是判处三年以上十年以下有期徒刑,同时考虑到罪犯的身体状况及其他情况,适用法定从轻或减轻的处罚原则。
至于具体的判决结果,则需要结合刑法规定,审视被告人所实施的犯罪行为以及相关的情节和后果等因素,作出综合判断。
具体而言,若被告人的犯罪情节相对轻微,那么他将面临三年左右的有期徒刑;
反之,若被告人的犯罪情节较为严重,且在实施强奸过程中,对受害者造成了人身伤害,那么他可能会被判处十年左右的有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6929位律师在线
立即咨询
案件侦查取保候审多久没事
[律师回复] 解析:
1、在被授予取保候审之后,倘若经过对相关案件的深入侦查,认为被追诉者不应该负有刑事责任,将会立即撤销该项取保候审决定,此刻被追诉人便无须再为此事担心。
2、另一方面,若在十二个月的取保候审期限内,案件仍未得到全面侦查,那么取保候审将自动解除。
然而即便如此,也并非意味着相关事项将不再继续调查。
此时,如若发现取保候审期限已过,然而案件并未侦破完毕,将在解除取保候审后,实施其他强制性措施进行调查处理。
3、当取保候审期限结束并且整个案件的侦查已经圆满完成时,只有在公安机关做出认定犯罪事实明确且证据确凿、充足,或是发现应不应追究被追诉者刑事责任存在疑问的情况下,才会宣布这场风波告一段落。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审该怎样才能无罪
[律师回复] 解析:
在取保候审的过程中,的确存在着极有可能获得无罪释放的可能性。
这一情况主要发生在两个具体场景之中:
首先,当取保候审实施完毕后,公安机关通过进一步的调查取证工作发现并无充分确凿的证据证实嫌犯涉及到任何犯罪行为,因而不得已放弃将案件移交至检察机关进行审查起诉的计划。
在此情形之下,一年的取保候审期限届满之际,嫌犯被解除取保候审的限制,其个人生活将不受任何影响,也无需承担任何刑事责任,更不会留下任何不良的前科纪录,从而对自身以及子女未来的政治审核毫无影响。
其次,当嫌犯成功获得取保候审的机会时,公安机关完成了所有必要的调查取证工作并将案件提交给检察机关进行审查起诉。
然而,检察机关在仔细审查案情后,可能会得出结论认为嫌犯并不构成犯罪,或者即便构成犯罪但情节轻微,依照相关法律规定可以做出不起诉的决定。
在这种情况下,法律程序即告终止,与第一种情况相同,不会对嫌犯造成额外的负面影响。
总而言之,尽管在取保候审期间未能获得无罪释放的结果,但通常情况下获得缓刑判决并非难事。
因此,当嫌犯面临拘留的困境时,应当立即寻求法律援助,以期能够顺利获得取保候审的资格。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职后厂里强制加班怎么办
入职以后工厂强制加班是可以向当地的劳动局投诉的,《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动行政部门负责对用人单位的违法行为进行监督,工厂没有权利强行命令职工加班,需要延长工作时间的,得跟职工协商。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪取保候审有可能吗
[律师回复] 解析:
关于对行贿罪的被告人进行取保候审的问题,首先必须明确,能否进行取保候审需受到取保候审的法定条件的限制。
这些法定条件主要包括以下几个方面:
针对可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的涉嫌犯罪者,可以考虑采取取保候审措施;
考虑到可能会被判处有期徒刑以上刑罚的罪犯,如果我们认为其在取保候审期间不会对社会造成危害,也可考虑采用此种方式;
对于患有严重疾病或正处于孕期的女性嫌疑人,若我们认为她们在取保候审期间不会对社会造成危害,同样可以考虑采用这种方式;
最后,当羁押期限即将届满,而案件仍未得到妥善处理时,我们也可以考虑为相关嫌疑人实施取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4909 位律师在线,高效解决问题
单位强制加班辞职有补偿吗
有,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应