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在公司上班3个月,已是正式员工,被辞退有补偿?

帮助5人 3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-18 山西太原
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律师解答 共1条
  • 太原法务团
    太原法务团
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      如果公司的理由成立,符合《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,你分文赔偿都不能获得,也没有经济补偿金;如果公司的理由不成立,属于违法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条和八十七条规定,你可以通过劳动争议仲裁维权,主张继续履行合同,合同不能履行或者你不继续履行合同的,可以获得两个月工资的赔偿金。
           公司的规定不一定要发给每个职工,经过合法的程序,且组织员工学习过,或者公示有均可。
    全文
    14 2020-09-18
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