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合伙企业是否只能委托一个合伙人对外代表合伙企业执行合伙事务
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合伙企业法定代表人
合伙企业没有法定代表人：合伙企业和一般的公司是不一样的，执行事务合伙人就是合伙公司代表人，他的职务相当于法人代表。作为区别于法人与自然人的另一种民事主体，合伙企业有自己独立的权利能力和行为能力。
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合伙企业法人代表追责
合伙企业法 第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
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合伙企业有法人代表么?
根据《合伙企业法》中的规定，合伙企业没有法人代表。合伙企业代表为执行事务合伙人，除合伙协议委托部分合伙人执行事务而不参加执行的合伙人外，每一个执行事务的合伙人对外部都有权代表合伙企业。
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公司经营您好！我在日本独资企业工作，公司劳资福利完全正规。合同期23/2-24/2。23/9我摔伤骨折做了手术，当时公司不认可工伤，我也没有计较。24/2合同终止不被续约，24/3我个人申请工伤认定被受理，24/5认定成功，还未申请劳动能力鉴定，估计9-10级。我现在想仲裁恢复劳动关系能行吗？
[律师回复] 您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我今年60岁办退休，1981年12月在省厅级全民所有制下属单位报到，1982年12月调往同系统另一个单位工作，1990年12月到同系统现在单位直至退休。然而办理退休时手续时才得知少了招工表，省直社保不批准我的视同缴费+缴费年限。这样以来我档案里最远文件是1984年的一张转正定级表（表明我1984年12月开始转正定级，而前面3年学徒期无支撑材料）。我到档案局等地方把该找的地方都找遍了，就是找不到我的招工表。
但我找到了81年12月参加工作后和83年1月在我调入单位领工资的工资条。
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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企业加班费算不算在正常工资内
[律师回复] 加班费是指劳动者在正常工作时间之外进行工作所获得的劳动报酬，它是对劳动者额外劳动量的补偿。根据相关法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分。这意味着加班费是工资的一种形式，属于劳动报酬的范畴。
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