有劳动合同，公司倒闭应有赔偿，满半年应补一个月工资，没满半年补半个月，对吗？

加班费或者经济补偿，该电话是人力资源和社会保障局的电话；
（四）解除或者终止劳动合同，可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金公司作法违法。未签订劳动合同的：用人单位有下列情形之一的。不发工资可以打12333电话投诉；劳动报酬低于当地最低工资标准的；逾期不支付的。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五条，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系；
（三）安排加班不支付加班费的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并要求经济补偿：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当支付其差额部分，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的