工厂效益不好，想给员工放假。放假工资怎么算?放假期间包食宿，不付工资可以吗？谢谢

1、根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2、所以不是员工的原因导致停工，第一个支付周期的工资，公司应该支付，超过一个周期的，如果员工提供了正常的劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
3、是否包食宿不付工资，双方可以协商确定。