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公司聘用内退人员未缴纳社会保险,员工患病公司应承担哪些责任

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-19 西藏阿里
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    《工伤保险条例》第十五条规定:“职工有下列形之一的视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”该员工因突发脑出血患病,且及时送往医院后得到有效的治疗,目前身体恢复状况良好,应当不属于法律规定的工伤或视同工伤的情况,性质上一般不会认定为工伤。根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。由于用人单位未给劳动者缴纳社会保险,致使劳动者无法享受社会保险待遇,由此造成的损失,应由用人单位承担赔偿责任。因此,公司应承担该员工医疗保险范围内的医疗费用。
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    8 2020-09-19
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司解聘员工赔偿标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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得了什么病不会刑事拘留
[律师回复] 解析:
在以下特定情况下,患有此类病症的人士将得以免受刑事拘留的处罚:
首先是短期内有生命危险的疾病患者;
其次是罹患严重慢性疾病且经过长时间治疗仍无法痊愈者;
第三类则为因身体残疾导致生活无法自理者;
第四是年龄较大且患有多种疾病使其不具备再对社会产生危害可能性的人;接下来便是患有严重精神性疾病以及各类型严重心脏病、高血压、呼吸系统疾病及各类肝肾疾病等患者。对于上述疾病患者,他们需向医院提供相关证明文件,同时还需经过公安机关的严格审查与核实,以确定是否符合免于刑事拘留的条件。在此过程中,公安机关将依据实际情况以及相关法律法规进行严谨的判断,以确保整个流程的合法性、公正性以及合理性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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公司解聘员工赔偿标准
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司解聘员工赔偿标准进行了解答,希望能解答您的问题。
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公司可以辞退患病员工吗?
公司在病假医疗期内是不可以辞退患病员工的,我国劳动法中明确规定了对于医疗期内,用人单位应当发放正常的工资待遇,如果强行辞退的,员工可以向劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁处理。
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劳动纠纷
精神病犯开设赌场罪需要坐牢吗
[律师回复] 解析:
关于精神病患者触犯开设赌场罪的问题,根据法律规定,间歇性精神病患者在意识清晰的情况下实施犯罪活动时需承担相应的刑事责任。而对于那些尚未完全丧失认知和自我控制能力的精神病患者而言,当他们触犯刑法时,司法机关应考虑从宽处理或予以减轻惩罚。
然而,对于病情完全丧失认知和自我控制能力的精神病患者,如果实施了赌博行为且产生了不良后果,则无需承担刑事责任。具体的量刑标准包括:
1.设置赌博机数量超过10台的;
2.设置赌博机数量超过2台,并且容留未成年人参与赌博活动的;
3.在中小学校周边地区设置赌博机数量超过2台的;
4.违法所得累积金额达到5000元以上的;
5.赌资总额累积达到5万元以上的;
6.参与赌博的人数累积达到20人以上的;
7.因设置赌博机而受到行政处罚后,在两年内再次设置赌博机数量超过5台的;
8.因赌博或开设赌场犯罪而受到刑事处罚后,在五年内再次设置赌博机数量超过5台的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,开设赌场者将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时还可能被处以罚金;若情节严重,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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公司能够聘用退休人员吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司能够聘用退休人员吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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非国家人员行贿罪是什么罪
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》之相关明文规定,对于非国家工作人员之行贿犯罪,是指为了获取非法所得的利益,向公司、企业或其它团体单位中的在职工作人员提供财物,且涉案金额达到一定程度的违法行为。对于此类行为,若数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要承担罚金的刑事处罚;而若涉案金额巨大者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉刑罚,同样也需要承担罚金的民事赔偿责任。
此外,如果是为了谋求不正当的商业利益,向外国政府机构或国际公共组织的官员提供财物,那么将按照上述条款进行相应的处罚。对于涉及到上述两种犯罪行为的单位,将被处以罚金的行政处罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也会按照相关法律法规进行处罚。
值得注意的是,如果行贿人在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他将会获得减轻处罚甚至是免于处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6278位律师在线
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醉酒驾驶员取保候审条件包括什么
[律师回复] 解析:
在我国的法律体系中,醉酒驾车可能涉及到严重的罪行——即危险驾驶罪。而针对该罪行,可以采取一种特殊的法律手段来处理,这便是取保候审。这种措施通常适用于那些可能判处管制刑期、拘役或独立适用附加刑罚的犯罪嫌疑犯,同时也适用于那些可能需要面临长期刑期惩罚,并且通过取保候审不会对社会产生额外风险的犯罪嫌疑犯。
然而,对于醉驾案件来说,如果犯罪嫌疑犯并无逃跑、销毁证据等潜在风险,且其身体状况并不适宜进行羁押,那么他们就有可能获得取保候审的批准。具体的申请条件包括但不仅限于以下几点:
首先,犯罪嫌疑犯必须能够提供担保人或者缴纳一定数额的保证金;
其次,他们需要有固定的居住场所和稳定的职业,以确保他们能够随时接受传唤;
再次,他们不能有任何前科或者严重的犯罪记录;
最后,他们的行为不能对社会造成重大的威胁。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的条件
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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