人力行政部工作中存在最大隐患是什么意思

对于人力行政部工作中存在最大隐患是什么意思这个问题，解答如下, 人力行政的最大隐患一般是指可以没有这个机构，完全不需要这个机构，一般主要原因如下：
1.构成：其他部门成员边界清晰，数量明确，能力互补。
2.价值观：其他部门已经定义、磨合、形成了共同的价值观，并践行之。以价值观影响追随者。
3.目的：其他部门已经形成明确、整合、形成共同目的，管理共同目标与个体目标的平衡。
4.信任：其他部门已经形成真我、互信，强化互相依赖的纽带，建立亲密的合作关系。
5.运作：其他部门已经形成团队内部的运作效率，包括如何分配资源、沟通信息、协作、解决冲突，以及决策机制。
6.影响力：其他部门已经形成对领导团队外部上下左右360度的影响力.演进：其他部门已经形成领导团队与时俱进，在自身数量和质量上的新陈代谢