家庭暴力，想离婚，离婚协议书应该如何写

[律师回复] 解析：
当道路交通事故责任认定书宣告成文后，当事人可遵照下列程序展开后续事宜：
1.若对交警所出具的责任认定结果持有异议，则应自收到该认定书之日起三个工作日之内，向上级交警部门提出复议申请；
2.如对该责任认定无任何疑义，便可寻求交警协助组织双方开展调解工作；
若无法达成调解协议或者其中一方无意愿参与调解，受伤者有权直接向法院提起诉讼，请求对方承担相应损失赔偿责任；
3.在具体赔偿过程中，首先应当由保险公司在其法定强制保险赔偿限额范围内全额赔付；
超出此限额之外的部分，再按照事故责任比例由对方予以赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
倘若在共同居住的宾馆内的异性乘客之中，其中一人或两人均为已婚且具有合法配偶者，那么这种情况便有可能触及非法同居领域。
尽管在法律层面上，针对此类非法同居并无明文的制裁措施加以规定，但是对于已婚人士来说，若其与他人在相当长时间里以夫妻名义共处一室，则极有可能构成重婚罪行，这无疑属于犯罪行为范畴，可能会面临刑事责任的追究。
其次，假设两位异性乘客皆为成年人且均为单身未婚状态，同时他们正处在正常的恋爱关系之中，那么在这样的前提下，共同居住于宾馆之中基本上是无可非议的。
在法律层面上，并未对情侣入住酒店进行任何形式的禁止性规定，只要双方均出于自愿，那么这种行为既不构成犯罪，亦不违反相关法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
网络暴力触犯我国的《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》等多部法律法规。
在实践中，涉案者可能会被定性为侮辱罪和诽谤罪两种。
诽谤罪通常是指，故意编造并传播与实际情况不符且足以损害他人人格尊严以及破坏其社会评价实情的言论，其行为达到情节恶劣程度，进而构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在涉及强奸罪行的诉讼中，通常情况下是不会进行公开审判的。
尽管受害者享有提出公开审理的权利，然而在实践中，法院常常会驳回其申请。
即使受害人并不担心自身隐私的曝光，法院仍然需要对社会公众舆论以及道德观念等因素进行全面考量，从而决定是否同意公开审理。
若在庭审过程中发现存在任何司法不公之处，当事人均可依法提起上诉程序来获取救济。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。

[律师回复] 解析：
在达成离婚协议方面，以下几个重点值得我们关注和注意：
首先，离婚协议的样本仅仅起到参考作用，并不能作为唯一的标准照抄，如果期望这份协议能够真正有效地解决实际存在的问题，那么就需要针对该样本进行补充和完善，特别针对其中的一些关键细节。
其次，撰写离婚协议时，应当竭尽全力去细化每一项条款和细则，这样有助于最大限度地降低未来可能出现的不必要纷争。
再次，不要轻易地改变或重新撰写已经确定的离婚协议内容，避免由此带来更多的困扰和麻烦。
最后，应当提高警觉性，防止对方恶意隐瞒夫妻共同财产，可以通过专业的婚姻调查手段，准确掌握对方的财产状况，或者明确约定隐瞒财产所应承担的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
关于自动离职是否享有失业救济金，需依具体情况判断：
1.若雇主无任何法定过错行为，则雇员自行辞去工作，将无法享受失业救济金；
2.反之，若雇主存在法定过错行为，例如以威胁或暴力方式对员工进行人身自由控制，强制要求员工进行超时工作，未按期向员工支付薪资待遇，以及未能遵循有关劳动用工法律规范的其他情形等，在此种状况下，员工可以获得失业救济金。
对于随时可提出离职申请的情形，包括但不限于以下几种：
1.若是雇主不能根据劳动合同约定履行对劳动者的劳动保护义务，亦或是未能保障劳动者所享有的劳动权利与条件；
2.即使没有出现拖欠工资现象，但若雇主拖欠工资，且未能在合理期限内足额完成支付事宜；
3.当雇主未能依照国家相关规定为劳动者缴纳社保费用；
4.雇主制定并实施的企业内部规章制度实质性违反了相关法律法规，从而对于劳动者原本应得的权益造成严重侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
1.人事纷争与劳动纠纷所适用的诉讼时效有着显著的差异。
针对人事纷争仲裁事件的申请人，应于人事纷争产生之日起算起满60个自然日之内，以正式书面文件向享有管辖权的人事纷争仲裁委员会提交申请；
对于劳动纠纷案件的申请人来说，则需自权利遭受侵害之日起，或是知晓或理应明确知晓自己权利受到侵犯之日起计算满60个自然日之后，以正式书面文件向劳动纠纷仲裁委员会提出仲裁申请。
2.人事纷争与劳动纠纷仲裁委员会的管辖权限存在明显区别。
在处理人事纷争案件时，仲裁机构会根据案件的具体情况进行分级管理，而在处理劳动纠纷案件时，仲裁机构并不采取分级管理方式，而是遵循属地原则进行管辖。
3.人事纷争与劳动纠纷的当事人所享有的权利也有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于离婚协议效力欠缺或不完备的情况，我们可以将其归纳为以下几个方面：
首先，离婚协议的签订主体必须具备完全民事行为能力；
其次，在签订过程中，双方当事人的真实意愿表达应当不受任何限制和干扰；
再次，如果双方协商达成的协议内容违反了相关法律法规，对国家、集体或者第三方的合法权益造成了侵害，那么该协议也会被视为无效；
最后，如果双方未能按照法定程序完成离婚登记手续，那么他们所签署的离婚协议同样无法产生法律效力。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
若涉案性质属于刑事范畴但未附加民事诉讼请求，当事人可选择不出席；
然而在这种情形下，受害者并不具备原告资格。
反之，倘若该事件尚未达到刑法规定的犯罪程度，当事人便无权置身事外。
若因特殊原因无法亲自出席法庭，可委派代理人全权代理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
集体合同是劳动者与用人单位经过公平协商之后，关于劳动报酬、工作时长、休息及假期安排、安全卫生保障、社会保险以及福利待遇等多项事宜所缔结的协议。
集体合同的拟订草案应当交由职工代表大会或全体员工进行深入研讨并最终通过批准。
在达成集体合同且提交给劳动行政部门审批之后，如果该部门在十五个工作日内没有提出任何异议，那么这份集体合同将正式生效，具备法律约束力。
依法签署的集体合同对于用人单位和劳动者都具有强制性的约束力。
而针对特定行业或地区的集体劳动合同，其效力则覆盖了当地同行业、同区域的所有用人单位及其员工。
若用人单位违反集体合同，侵犯了劳动者的合法权益，工会有权依照相关法规要求用人单位承担相应的法律责任。
当因履行集体合同产生争议，经双方协商仍无法解决时，工会有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，可在收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内向人民法院提起诉讼。
根据相关法律规定，如因签订集体合同引发争议，当事人协商无果的情况下，当地人民政府劳动行政部门有权组织各方进行协调处理。
同样地，如因履行集体合同产生争议，当事人协商无果的情况下，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，可在收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十四条
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于不动产预告登记制度的法定功效在于：
在未经预告登记权人的许可情况下，若出卖方擅自再就同一不动产实施产权处分行为，此种行为并不具有任何的实质性物权效应。
依照我国现行的《中华人民共和国民法典》中的相关规定，倘若当事人之间签署了关于买卖房屋或其他不动产物权交易的合同，为了确保未来能够顺利实现物权变动的目的，依照合约内容，当事人有权向登记机关提出预告登记申请。
自预告登记完成之后，除非得到预告登记权人的明确同意，否则任何人对于该不动产的处分都将无法产生物权效力。
此外，预告登记完成后，若债权债务关系得以解除或者自具备办理不动产登记条件之日起满90日仍未提出正式登记申请，则预告登记将会自动失效。
法律依据：
《民法典》第二百二十一条?
当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。
预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起九十日内未申请登记的，预告登记失效。

[律师回复] 解析：
在案件开庭之后，被告方有可能会在两周至三个月的期限内得知其判决结果。
这是根据中国相关法律法规所明确规定的——当人民法院负责审理涉及到刑事公诉性质的案件时，须在收到相应地司法函件之后的两月之内公布最终审判结果，最晚也不得超过三个月的期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 这个我们可以相关合同和其他证据 通过法律手段进行维权

[律师回复] 你好大概需要几个月左右

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，只要有病历就可以鉴定的

[律师回复] 协议离婚双方对抚养权和财产分割协商无异议签署离婚协议书，到民政局登记离婚，满一个月冷静期后领取离婚证

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，你目前具体知道是什么情况的诉讼吗

[律师回复] 你好，请具体你的问题