如果没到合同期限单方面解约，要不要付违约金

按照劳动合同法的规定：第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人发顶篡雇诂概磋谁单京单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。说明：只有提供专项培训的才能约定违约金，其他的都属于违法的，可以拒绝支付。还有一种情况就是单位给你提供了一次性住房补贴什么的，那个应该有单项服务协议，按协议应该退还没有履行义务部分的违约金。如果你的合同中没有约定过违约金，也没签过单独的服务协议，应该不会有什么违约金产生。劳动者可以提前30天提出解除劳动合同，劳动者要比单位自由得多。