律图审稿专业委员会3轮严审

保安猝死岗亭算工伤?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-19 江苏连云港
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的保安猝死岗亭算工伤?问题解答如下, 黄某是武汉沌口开发区中环湖畔小区保安。去年底,小区居民发现保安亭内的黄某失去知觉,经送医抢救无效死亡。  随后,物业公司配合家属善后,并筹资3.2万元给其家人,春节还送去5000元慰问金。  今年3月,武汉市人力资源和社会保障局作出工伤认定,黄某属工伤。物业公司向省人社厅申请行政复议,省人社厅维持了工伤认定。受理物业公司的后,认定黄某猝死符合“在工作岗位突发疾病死亡”的工伤认定,黄某属工伤。
    全文
    9 2020-09-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6645位律师在线平均3分钟响应99%好评
保安猝死岗亭算工伤?
一键咨询
  • 175****1625用户4分钟前提交了咨询
    136****6653用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****7323用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****0384用户2分钟前提交了咨询
    170****4502用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****6667用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****2854用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****7076用户2分钟前提交了咨询
    156****8042用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****7418用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****7131用户2分钟前提交了咨询
    145****5321用户2分钟前提交了咨询
    162****0488用户2分钟前提交了咨询
    173****3416用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****8768用户2分钟前提交了咨询
    173****0141用户4分钟前提交了咨询
    172****5146用户1分钟前提交了咨询
    134****7571用户1分钟前提交了咨询
    158****2161用户3分钟前提交了咨询
    152****5165用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****6145用户1分钟前提交了咨询
    133****8531用户1分钟前提交了咨询
    178****8817用户2分钟前提交了咨询
    158****4730用户2分钟前提交了咨询
    131****5283用户3分钟前提交了咨询
    137****7656用户2分钟前提交了咨询
    153****2436用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****4572用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****6201用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****6114用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****3870用户4分钟前提交了咨询
    164****4111用户3分钟前提交了咨询
    161****1087用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****6661用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****7646用户2分钟前提交了咨询
    174****2646用户4分钟前提交了咨询
    137****6427用户4分钟前提交了咨询
    178****1751用户1分钟前提交了咨询
    158****7227用户3分钟前提交了咨询
    145****7785用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****2351用户2分钟前提交了咨询
    135****6034用户1分钟前提交了咨询
    133****3037用户3分钟前提交了咨询
    143****1360用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****1537用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****6038用户1分钟前提交了咨询
    174****8576用户2分钟前提交了咨询
    151****5826用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****4880用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****1454用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****9790用户2分钟前已获取解答
南通135****7464用户1分钟前已获取解答
宿迁181****9922用户4分钟前已获取解答
工作岗位上突发心脏猝死算不算工伤
工作岗位上突发心脏猝死算不算工伤?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病,在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。
10w+浏览
工伤赔偿
酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作期间保安猝死算工伤吗
一般来说,如果在工作期间保安猝死的话算是工伤的,但具体也要看实际的情况来定的,如果确定为工伤的话是可以获得一定的赔偿,其亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
出差猝死算工伤吗
不算。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤,即在“因工外出期间”,只有因工作原因“受到伤害”或者“发生事故下落不明的”,才能认定为工伤,而不包括猝死即突发疾病死亡。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在工作岗位上猝死属不属于工伤
员工在工作时间和工作岗位上猝死的,可以被认定成工伤,即便没有在工作岗位上猝死,如果在工作时间和工作岗位上突发疾病,经过48个小时之内抢救无效死亡的也属于工伤,我国法律制度中规定的工伤认定的标准,大多都和员工受伤的原因相关。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5575 位律师在线,高效解决问题
加班猝死是否算工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应